严格来说，并未上升到鄙视，只是到底有些不认同，或者说，为她的孩子感到不忍罢了。
遇见一个孩子不那么美好的将来，总是令人唏嘘的。
我的同事A。
一个普普通通，没什么见识，也曾在外闯过，到底选择回到这个小地方的妇人。
她的口头禅是：几——烦人啊！事情做不完；好——烦躁！
逮着我们办公室的人张口就是抱怨，语速又快，情绪又到位，就像一架看不见的机关枪，突突突突突突，集中火力，向身边的人发射有毒的负能量子弹。
有时是工作，有时是孩子的事。比如某一个英语老师年纪大了，教学古板。总之就是没有自己的不好，孩子太小，都是老师不好。
对另一半几乎没有什么好语气，对孩子则是满满的不耐烦。
一方面诉苦：孩子太粘人了，一点独立性也没有，8岁了还跟妈妈一起睡；
另一方面对孩子又溺爱，又严苛。
是的，溺爱——只要成绩到位了，有求必应；孩子挑食，不吃饭，由她高兴；由着孩子对 父亲等长辈不尊重，甚至觉得孩子做的对，站在同一战线，挖苦讽刺自己的丈夫、公婆等。
严苛——毫不留情当着众人的面呵斥孩子动作慢，在自己情绪不佳的时候把孩子当做出气筒，一腔怨气砸的孩子惴惴不敢言。
这个小姑娘胆小，怯懦，喜欢把自己躲起来，藏在桌子底下。8岁的孩子我几乎都听不清她在说什么，长长的尾音混合着黏糊不清的撒娇，让人难以分辨。
我们也曾委婉地劝过，不用孩子的成绩看得太重，不用把孩子逼的太紧，结果被怼回来：你又没孩子；或者我家孩子特殊。言下之意，用不着我们咸吃萝卜淡操心。
于是，纷纷闭嘴。
只恨自己没有猪八戒那样蒲扇一般的耳朵，可以垂下来盖住耳道，免受荼毒。
A的优点：
1孝心。前段时间，A的妈妈中风住院，大部分时间都是她陪床，整晚整晚睡不了觉，一头蜡烛三头烧，一方面是妈妈的事，一方面是孩子的事，一方面还有工作的事，眼看着她憔悴了下去；
2细心。对于A的工作，一般她不会假手于人，如果实在忙不开，假手于人，她也会仔细检查，很细心。当然，是人检查了还是会有疏漏，这也正常。
3责任心。对于A的工作，只要别人交代给她，她就一定要做完。能在家里做就在家里做，不能在家里做，就加班做。遇到棘手或者超出她解决范围的事情，她就会焦虑，然后开始新一轮的喋喋不休。甚至因此会失眠。
4对于孩子无保留的爱。先不说这种密不透风的爱是否合适。有一说一，她确实了再她能力范围以内给给孩子无保留的爱。她的优先级永远是孩子、妈、自己、老公。扪心自问，我是做不到的，也不觉得把孩子放在第一位是合适的。
她说，自己的生活重心就是孩子，孩子开心，她就开心，孩子不开心，她就不开心。
她说，自从有了孩子，她为孩子而活；
她说：她好爱孩子，总是忍不住趁孩子睡觉的时候偷偷亲孩子。
5耐心。由于A的岗位性质，需要跟大量的工人打交道。我对工人并没有歧视的意思，各行各业都有难缠、蛮不讲理的人存在。经常是一群工人围着她，问东问西，而大部分工人觉得自己受到了委屈待遇，语气自然不怎么好。事实上，确实是因为我们工作疏忽导致的问题只是很小一部分，大部分前来问询的工人，只是自己不会操作、扣了合理费用，甚至自己都记错了，不排除有些是带着能混就混，说不定能占到便宜的心态来扯皮的。
A不能说满面笑容处理这些，但确实对工人的提问也是做到了每个都回复，每个都查询，每个都解释，什么样的问题给出解决的方法。有时候，她忙到中午都没有时间吃饭。对工人，尤其是需要一遍遍解释的工人，还算是耐心处理。
金无足赤，人无完人。
甲之蜜糖乙之砒霜。
我说的不一定对，她说的不一定错。
别人优缺点如何，到底轮不到我来评说。
毕竟承担自己优缺点带来后果的，只有自己及亲密之人。
《新唐书．魏征传》载：人以铜为鉴，可正衣冠：以古为鉴，可知兴替：以人为鉴，可明得失。
祝愿每一个人都能正衣冠、知兴替、明得失，不虚此生。
