大部分鸡汤是真的有毒，这是我亲自听过并研究实践过很多鸡汤后认真思考的结论。它们看似毫无逻辑漏洞，非常有道理，实际上很多是逻辑诡辩，蒙上了一层看好的面纱，总能迷惑一部分人。
就像韩寒电影《后会无期》中温水煮青蛙的那个桥段，不是你安逸了太久感受不到危机，而是你就算意识到了危机也跳不出来，这才是现实。
你有多少次听见别人说过这句话，“我觉得这种情况你要多找找自己身上的原因，不要什么都赖别人”。你又有多少次这样想过或衡量过别人：“这人一点不nice，不职业，什么事都怪别人，怎么不找找自己身上的问题”
当你确实觉得出现问题要多找自己原因的时候，恭喜你，成功中毒了，别担心，这种毒不会致命，但会让你更容易被控制，这是中毒现象多表现为逆来顺受，随波逐流，自轻自贱，容易控制等。
员工甲大专技术类专业毕业，来到一家公司上班，希望能在公司获得更多机会，工作几个月后发现虽然公司目前在盈利，但部门之间勾心斗角内耗严重，员工普遍执行力比较差，老板格局大但疑心重，自己嘴笨和同事的关系一般，也不怎么讨人喜欢。他还是勤勤恳恳，任劳任怨，也为公司发展做了不错的贡献，一直没得到公司的提拔和重视。久而久之工作开始有些怠慢，开始学其他部门同事拖拖拉拉还出现迟早早退。
没多久，被HR约谈，问他工作状态怎么回事，一肚子苦水的员工甲义愤填膺的把公司出现的问题数落了个遍，说这些事情影响了自己。HR淡淡的说道，你反应的事情我都明白，我相信老板也心知肚明，但这不是你不好好工作的理由，你要知道，每个公司都会存在一些问题，到哪里都一样，你改变不了，你只能让自己变的更好，你看看自己现在的工作状态，同事反映你不配合工作，对接的工作经常不按时完成，上班还玩手机，有时还迟到早退，难道你真觉得自己身上一点问题都没有嘛？多从自己身上找问题，你觉得自己没有得到重视和提拔，说明你还不够优秀，老板的眼睛是雪亮的，是金子总会发光。
员工甲听完此话，不禁内疚起来，决定重新振作，但依旧改变不了公司的现状和自己的处境，还因为积极主动工作时常被其他员工排挤，没赚上钱。
两年后，公司亏损严重，决定裁员降薪，员工甲下决心离开公司，但由于自己呆了三年的公司在行业内并不知名，很多名企低看人一等不要他，当员工甲找到一家普通公司面试时，面试官问起他离职的原因时，员工甲犹豫了，但还是说出了因为上家公司的某些问题导致自己想离开，面试官又说道，一个只从会公司身上找原因，不从自己身上找原因的职场人，我们公司是不需要的。
之后，这些人可能还会告诉你说，找主观原因不代表否定客观原因的存在，只是客观原因是我们无法改变的，只能改变我们自身，如果一味的指责客观原因，等待客观原因发生改变，事情会一直持续之前的模式发展，没有变化，问题就得不到解决。
试问？员工甲需要变的多完美才可以凭一己之力改变一家问题重重的公司现状呢？出现问题是相互的，在企业要求员工多找自己问题的同时，那企业自己的问题何时解决？如果每个企业把教导员工的话说给自己，尽量满足合理的员工要求，和解决自身内部的问题，我相信这种企业更受员工的欢迎，出现员工甲的概率也会更小。
你可以说，如果每个人都改变了自己，那客观问题也就不存在了啊，但这完全忽视了人性，这世界上的问题是永远解决不完的，就算所有的人贯彻执行找自己身上的原因，到那时依然会出现很多因为只找自己身上原因出现的问题，这才是这句话隐藏最深的毒，根本不可能每个人都去找自己的原因，因为客观原因也会一直影响主观原因的存在，你所期待的解决主观原因后，客观原因就会变化，只是一个能看似无限接近的美好乌托邦。
我们不用去争论到底是找主观原因还是客观原因，哪个是对的，既然出现了问题绝对不是单方面的，那只因为个人问题的背景处于弱势，客观问题的背景复杂庞大，便选择避重就轻，引导暗示别人去妥协，并让你天真的以为解决自己的主观问题后就能改变什么，这种毒是可恶的，是管理与统治手段最常用的洗脑伎俩，根本就是居心叵测的奴役，增加你的奴性，让你失去反抗精神。
毒鸡汤引导暗示的大部分都是这种妥协，强化客观原因的不可战胜与复杂，不仅让你失去反抗精神，也会让你失去对周边环境的危机意识。
我们可以想像一下，如果每个人都成了“出现问题，多找找自己身上的原因”的绝对贯彻者，有些事情可能会变成这样：
路人甲骑自行赶路，专心玩手机的路人乙，刚好从人行道上走下来准备过马路，两人差点撞个正着，路人乙暴怒，心想：你骑车不能慢点？，路人甲也暴怒，心想：你过马路玩什么手机不怕撞死你啊？”两人相互怒视，刚准备破口大骂，想到凡事多找找自己身上的问题，瞬间客气起来：
路人甲：“对不起对不起，都怪我骑太快了”
“不不，是我的问题，是我没注意，我不应该过马路还玩手机。”路人乙回道。
场面瞬间和谐起来，多么美好的画面，这种和平的解决方式让路人乙对这件事的潜在风险忘的一干二净，两个月后路人乙因为过马路玩手机被车撞进了医院。
人性就是这样，没吃过的亏，没被别人骂，就总是不长记性。争吵也是一种精神刺激，如果人类社会不对客观问题作出强烈的表达，凡事都以解决自身问题为主，那人类大脑的危机意识会不断下降，最终会被优胜劣汰的自然法则淘汰。
女生甲长相靓丽，身材性感高挑，毕业后独自来A城市工作，因为初来乍到手头拮据，住在治安环境较差人烟稀少的B区。有一天下班后约闺蜜去酒吧，身着热辣短裙，嗨到凌晨2点才回到居所，结果在离家100米远处被猥琐男子尾随，进行骚扰，在关键时刻，女生甲极力反抗，看着女生甲痛苦的表情，猥琐男子突然收手：“对不起美女，我一时精虫上脑，都是我的错，我混蛋做出这种事。”女生甲看到猥琐男子如此真诚，连忙说道：“对不起，都是我的错，我不应该去酒吧，穿的这么暴露玩到这么晚回家，长的这么漂亮还住在这种治安差的地方，吸引了你的注意，这件事不怪你，是我问题。”猥琐男子匆忙离开，女生甲觉得这是自己的问题，不应该责怪猥琐男子，没有报警，结果一周后又增加一位受害人女生乙，猥琐男子被捕入狱。
都说夏天是强奸案的高发季节，社会没有加强打击力度，法律也或没有加重对强奸行为的惩罚，还提醒女生不要衣着暴露可以降低案发率。这种典型的“出现问题时，多找找自己身上的原因”的提醒方法实在可恶。衣着暴露的主观问题当然要规避，但爱美是女人的天性，面对精虫上脑的歹徒，就算你夏天穿个羽绒服都可能难逃魔抓，对于受害的女性来说，这种事情只能依靠尽量解决客观原因来避免，法律的意义在哪里呢？
“出现问题，先找自己的原因”的毒，不仅让你失去反抗精神，学会对恶劣的环境妥协。这种反人性的毒还会让你失去对周围环境的危机意识与开拓的勇气，只会选择主动改变自己来被动的等待客观环境的改变。你会觉得一切的不公正都是正常的，因为这是你无法改变的，你只能改变自己，如果每个人都贯彻这种毒鸡汤，那谁还是会对世界的不满去反抗？行政单位也不用设立意见箱这种东西，不会再出现见义勇为，也不会出现像崔永元一样敢揭开行业黑幕的人，也不会出现抗日战争，更没有人会去傻傻的改变世界，我们还怎么进步呢？
很多的变革与迭代都源于对生物对外界的不满与反抗，有反骨不一定是好事，但没有反骨就是末日。
