发现才干的重要线索
才干的定义:一个人贯穿始终、并能产生效益的思维、感觉和行为模式
☞倾听内心的渴望
被什么事情自然而然的吸引，要是我也能像她一样就好了，好羡慕呀
☞一学就会
快速学习
☞融会贯通，表现卓越
我比他人做的更好
☞关注满足感
我什么时候能再做一次，心流，一个小时就像五分钟一样快
发现才干的关键步骤
&向内挖掘自己的想法感觉意识，外部世界蕴含的机会
☞屏蔽干扰
由于外部世界而迷失自己，创造与自己相处的时间，回归自我
^O^冥想
乔布斯的决策
^O^自由书写
自主无计划，自由联想，随意发挥
5分钟，不间断的书写时间
^O^跑步
☞审视自己
^O^成就故事
自己做过的感觉不错的事情，可大可小
符合两条标准:
为过程开心，为结果满意
四个要素:star原则
☞愿景板
期待的生活可视化
☞勇敢尝试
尝试不同的活动，与外界的交互中认识自己
^O^求求你，夸夸我
在你眼中，我最大的优点
为了我更好的成长，你的理由是
^O^采访空间内的十个人
见到你时，想到的三个正面词
无意识运用的，别人眼里我们的才干
☞回馈分析
才干反思图
发现才干的几个测试
☞盖洛普优势识别器
主要才干，辅助才干，弱势才干
认真的阅读测评分析报告，阅读书籍，更好理解自身才干含义，才干转化为行动
由盖洛普公司开发的《盖洛普优势测评》，主要关注的是哪些天赋主题（Talent Themes）会促进绩效表现。
盖洛普测评是收费的，你可以进入网站：https://www.gallupstrengthscenter.com，或者百度: “盖洛普优势俱乐部”，第一条就是购买链接。15美金的版本足够。
其实网上也有免费的盖洛普测评，但没有报告，所以推荐收费。还有一种更简单的方式——买一本《盖洛普优势识别器2.0》书籍，书上也会有测评。
☞VIA人格力量测评
由积极心理学奠基人Peterson开发的VIA（Values in Action Inventory of Strengths）《24项性格优势测评》，主要关注你有哪些性格上的优势，能让你进一步提高幸福感和成就感。
http://www.viacharacter.org (免费，有中文版本的翻译)
☞霍兰德职业兴趣测评（根据你的个性匹配出最适合的职位）
http://dwz.cn/GaCsu
☞MBTI测试（世界上最多人使用的性格测量工具）
http://dwz.cn/HcERe
☞人生关键词（人生的高度、宽度、深度和温度怎么选择和平衡？来自《你的生命有什么可能》）
http://dwz.cn/HcEYL
☞心智之墙定位器（你有心智模式的障碍吗？来自《拆掉思维里的墙》）
http://dwz.cn/pnlBT
☞三叶草测评（了解自己的生涯发展障碍。找到自己的生涯突破点！来自《你的生命有什么可能》）
http://dwz.cn/HcFEK
☞set
☞disc
测试的注意事项:
不能仅仅依赖测试
测试报告认真阅读，找专家或参考资料学习
结果交叉分析
盖洛普优势介绍
创造你的才干卡片
☞写线索
☞共通之处即为你的才干
☞才干排序
☞描述才干:自己的语言梳理
☞运用才干的状态
耐心
☞给他人，团队，组织带来的贡献
☞运用条件，需要哪些条件的支持
☞相信和坚持的价值观
运用才干时最希望看到什么，最不希望自己看到什么
☞用一个人，一幅画描述你的才干
☞才干给你带来的困扰
☞运用才干的更多可能
☞运用才干的下一步
怎样去行动做更多有价值和意义的事情
放在桌面，时刻提醒
关键四个步骤:
找到线索
回顾整合
细致描述
行为转化
