借鉴

1.寻找内在的自己

如果你以为职业规划能告诉你做什么职业、去什么公司、怎么升职加薪挣大钱，那么我只能说你真的想多了。

职业规划其实是在帮你找寻内在的力量，它的基本原则是：自我认识和职业愿景。

而自我认识则从兴趣、能力、性格、价值观几个方面来了解。

当职业规划师问我对什么感兴趣时，我列了一大堆，什么舞蹈、摄影、旅行、投资理财等等，毕竟咱也是个兴趣广泛的小仙女呢！

而事实上对自我认知的内在探索中，兴趣更多偏向于沟通、组织、策划和领导力等方面的喜好。

就拿我自己来说，是个很爱分享的人，以前在医院工作的时候，我负责实习生的实习带教，我特别愿意分享我的工作经验和一些人生感悟；工作中我也特别爱跟病人唠嗑，讲健康教育知识。

每当他人愿意听我的分享、唠叨并能从中获益时，我就无比开心和有成就感。

在我做投资理财教练的时候，再一次的印证了这一点，我很爱与他人沟通、交流进行思维碰撞，觉得这是个非常有趣的过程。

所以，我对与人沟通是感兴趣的，我在沟通的过程中能毫不费劲，说明我是有能力或者是有天赋的，而热情、开朗、善解人意和具有亲和力是我的性格优势（臭不要脸状）。

所以涉及与人沟通的工作其实是非常适合我的，比如我的之前的护理工作，又比如我现在的理财教练工作。

2.价值观该如何体现

价值观的体现最通俗的就是在你心中什么是最重要的，如何给他们排序？

继续举我自己的例子，因为学医出身又在临床一线工作了那么多年，无疑，身心健康在我心中的重要性和排序是非常靠前。

那么在权衡工作的时候，我就会考虑这个工作是否会让我经常熬夜、加班、亚历山大而失眠等等从而影响自己的身心健康。

因为自己是最了解自己的人。如果会，那么如何做调整和权衡就很显而易见了。

所以，为什么自我实现放在首位的人，更倾向于能实现自我价值的工作；薪资待遇放在首位的人，会很注重薪资；稳定放在首位的人，会选择体制内或公务员这种稳定的工作；成长需求放在首位的人，即使薪水不高也会欣然接受能让自己成长的工作，这些疑问统统都迎刃而解。

有哪些是你工作价值观中最在意的，他们的顺序谁排第一、谁排第二，都会影响你的职业价值观。

发现没，在我们实现我认知的过程中，我们的职业愿景已经慢慢浮现，从无形变得初具轮廓了。

以我的例子做一个简单的叠加组合就是：不影响身心健康又能涉及我擅长与人沟通分享的工作，会更有吸引力。

3.实施需要方法论

找到自己感兴趣又擅长合适且符合自己价值观的工作就是我们职业规划的最终目的，而这个行动方法论归纳为探索、尝试、优化和实施四个部分。

以前，对我自由职业很是向往，就是会不断收集关于自由职业的信息，这就是探索阶段。如今，我离开体制内，成为一名斜杠青年时，会发现想象中的自由其实是建立在极致的自律下的，自己在写稿子的过程中，也经常满脑子都是写作思路而失眠。

我尝试了，和想象中的不一样。

于是又开始用各种方法进行调整优化，比如学习时间管理和目标管理，更好地安排自己的工作和作息并付诸行动等。

这世上真没哪个工作是“包您满意”的，所以我更愿意认为，职业规划是一个不断被调试和循环的动态过程。

因为，我们的人生阶段也是不断变化的。我们在职业生涯的过程中也会不断的有新的成长、感悟和想法最终成为变化的主体。

4.我们需要内在驱动力

职业规划完成后，也有了方法论，那么行动就需要跟思想保持一致。可最大的问题不是做不好，而是不敢做。就跟我们常常道理都懂却觉得依然过不好这一生一样。

所以，要启动内在驱动力，需要具备以下特质：

1)勇于尝试

那天，我的一名学员抱怨自己所学的专业并不是自己喜欢的，很懊恼当初做专业选择听了父母的意见，导致现在进入实习期，越发觉得这未来的工作自己毫无兴趣可言，迷茫、焦虑和不知所措包围着她。

在我看来，学了不喜欢的专业是件不幸的事，可是能在此时意识到自己的不喜欢却又是非常幸运的。大学刚刚毕业的年纪，未来有无限可能，是勇敢地去尝试去寻找自己感兴趣的行业或职业的最佳时机。

巴菲特眼中最聪明的人，也是他的搭档、伯克希尔-哈撒韦公司的合伙人——查理芒格说过：如果我知道将来我会死在什么地方，那我一定不会去那。

这种睿智的逆向思维教给我们，即使是试错，这次错误也能让我们，收获如何避免错误的成长。

所以尝试不会淹没我们，胆怯却会。

2)不给自己设限

很多人工作很多年都未曾认真的对自己进行职业规划，总觉得已经错过了最好的时机。

要知道奥美广告创始人大卫·奥格威，39岁时才进入广告行业，之前他做过厨师、推销员、市场调研员，还想过从政。

摩西奶奶，本是美国普通农妇，76岁时因关节炎放弃农活开始绘画。80岁到纽约办画展，至她101岁辞世，开过15次个人画展，留下1600幅作品，是美国著名和最多产的原始派画家之一。她说:“做你喜欢做的事，上帝会高兴地帮你打开成功之门，哪怕你现在已经80岁了。”

所以任何时候开始都不晚，不要给自己设限，无论是在时间还是空间上。

3)建立自信

在读《小狗钱钱》的时候，里面很重要的一句话就是：你能赚多少钱，取决于你的自信。

我那时并不太理解这句话，在我开始做职业规划的时候，我发现自己其实已经理清了思路，只是缺乏自信而不敢行动。这时，我再一次体会到这句话的深意。

自信，让我们有尝试的勇气；拥有面对挫折的力量；大胆展示自己的能力和敢于抓住机遇的笃定。

所以，我对这句话的理解变为越自信才有更多的成功和可能，当我们把可以自信的把事情做好的时候，赚钱只是顺便的事。

4)拆掉思维的墙

以前我特别羡慕教师这个职业，感觉作为一名教师，最好的就业渠道就是去学校教书，安稳、有编制、被尊敬，最重要的还能有寒暑假。

可前不久在电视节目上，看见一名物理老师，通过网络来进行物理知识的教学，风趣幽默的授课方式让他收获了数以万计的学员，而更让人羡慕的是，他的授课地点是全世界。

他可以在意大利的比萨斜塔给你讲伽利略的自由落体定律，也可以在埃及的金字塔跟你讲杠杆和斜坡原理。

不得不感叹，原来还可以这样活。

我的一个闺蜜，跟我聊天的过程中说她一直对营养学有浓厚的兴趣，可是总觉得没有市场，毕竟听过营养师给麦当娜这样的明星做过抗氧化的彩虹食谱，老百姓可能还真没这个观念，市场堪忧，而且这种高大上的职业一般也在一线城市，不去一线城市感觉根本没有发展的可能。

可事实上，没市场也许是最好的时机，毕竟大家对健康和养生越来越重视，这怎么看也像是个走上坡路的朝阳行业；二来，做营养师未必非要去给明星做营养餐，很多需要营养餐的医院、餐厅、减肥中心、健身减肥中心，都会需要营养专业的专业人才；三来，现在网络视频如此发达，我就经常在网上看别人的视频学做菜，所以自己开公号发科普文、打磨优质的网络营养学课程、与美食结合录制营养美学的小视频，都是可以变现的渠道和方式。

所以，拆掉思维的墙后，你会发现你的天空都开阔了许多。

而最关键要解决的，是扎实的营养学专业知识和基础，那才是我们最该去考虑拥有的重点。

就像我羡慕的那个物理老师一样，他扎实的专业知识基础，就是他的核心竞争力，让他拥有了更多的可能。

5)成功前的练习

这世上哪有那么多的容易成功，每一件看似简单的背后，都有不为人知的付出和努力。

当我们拥有了自我认知、建立了职业愿景，确定了实施方案，启动了内在驱动力后，只能说这只是个开始，想要离我们想要的生活、想要的工作更近，就需要不断的尝试、付出、受挫、调整。

在这个过程中，我们可能会失败、可能会失望、也可能会如愿以偿。

但是就跟最高明的医生也无法保证手术的成功率为100%一样，谁都不能保证你的努力就会收获100%的成功，但这个过程却一定会让你成长。

当你更清楚地认识自己，当你曾为自己的梦想努力奋斗过，这所经历的一切都将变得值得。

吉姆·罗杰斯说过：赚钱和理想融合是最理想的事情！

所以，我想说事业也好、爱好也好和理想融合是最幸运的事！

愿我们都能拥有这种幸运，这也是我做职业规划最想实现的小美好。

PS：两年前我看了关于职业规划的书《成功心理学——发现工作与生活的意义（修订第五版）》，一年前看了致力于职业生涯规划的新精英生涯创始人——古典老师的《拆掉思维的墙》，这次做职业规划和写文重读了这两本书，依然能有新的认知和感悟，所以推荐给大家。

PPS：其实，请职业规划师做职业规划，对我来说并不单单帮我完成职业规划，验证我整理的职业规划思路，更多的收获在于让我去近距离的了解了职业规划师这个职业，涨了新的认知和见识，可谓是一举多得。毕竟这也是个适合我这种爱与人沟通的职业呢！

PPPS：职业规划可以做，辞职这种极端的方式大家就不要学我了，在我们理清思路的时候，更多的可以把自己感兴趣事的从爱好做起，然后慢慢积累，可以考虑发展第二职业、做斜杠青年等等方式。毕竟，辞职有风险、实施需谨慎！

今日互动话题

我在进行职业规划时，感觉最实用的就是《霍兰德职业兴趣测试》。

我是艺术社会型，喜艺术、善沟通，可谓是非常的精准呢！

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