用人际关系解构经济现象。大家好，我是李丰毅。

上一个视频提到的20个类型的人际关系模型，对个人来说是比较重要的是知道自己是哪个类型即可。但如果要整体、快速的理解这个世界的普遍规律，我们就要将这个模型进一步总结出。

要进一步利用人际关系模型，今天引入一个新的分析两分法：贵人以长辈为主导的自上而下型，以及晚辈为主导的自下而上型。

1、倒三角形的自上而下型

推导过程是这样的：当一个人的固定贵人是“长辈”，那么另一个固定贵人要么是“朋辈男性”，要么“朋辈女性”，二选一，或者是四个人群之外的“名气地位和技术”，无论如何都不是“晚辈”。即对此人来说，长辈是最给力，朋辈一般给力（因为性别原因已经至少少了一半），晚辈不给力，按照比重来画就是上宽下窄的倒三角形图案：

要理解这个图形，我们需要配合另外一个图形来分析：

外在助力状态

橙颜色的线代表长辈的助力，蓝颜色线代表是朋辈的助力，这两项呈叠加状态代表了外在助力的状态，则推导出结论如下：

外在的人际关系助力集中在生命的前段、中段，去到中年的时候给力指数就逐步下降，到老了基本就为零。即开局良好，中局正常，残局则要提前规划。所以这类朋友年轻的时候的对于事业的发展就应该进取一些，别爱惜自己的面子、要好好争取机会。正如张爱玲所说，出名要趁早。这个类型的朋友也是比较容易遇到中年危机。（职场的35岁现象）

2、正三角形的自下而上型

推导过程是这样的：当一个人的固定贵人是“晚辈”，那么另一个固定贵人要么是“朋辈男性”，要么“朋辈女性”，二选一，无论如何都不是“长辈”。即对此人来说，长辈不给力，朋辈一般给力（因为性别原因已经至少少了一半），晚辈是最给力，按照比重来画就是上窄下宽的正三角形图案：

要理解这个图形，同样需要另外一个图形来理解：

外在助力状态

蓝颜色线代表是朋辈的助力，红颜色的线代表晚辈的助力，这两项呈叠加状态代表了外在助力的状态，则推导出结论如下：

外在的助力集中在生命的中、后段，是属于大器晚成类型，前段的助力基本为零。即开局就选择了困难模式，中局则慢慢顺利，后局可以随心所欲。

对此类朋友来说最大的问题是少年往往对高端知识的积累不够。年少的时候不妨放开自己，多让自己接触更广泛的世界，积蓄能量为后面创业做准备。只是这些朋友最好有阿Q精神，别让自己在少年时候就被生活所压垮。

用自上而下和自下而上两个分法可以解析很多事情。

例如刚才中年危机——职场35岁现象。

这个现象基本上可以断定的是自上而下型的人才有。这个类型的人最常见的状态就是少时了了，有良师，容易是名校毕业，毕业出来之后工作顺利，当事人也就容易觉得一切的顺利是个人的能力所致，而忽略自身运气和外部人际关系的支持。如果由此忘了修炼内功，停滞不前，当运气和人际关系开始往下降的时候，危机的到来是必然的，只是35、36岁的时候更常见而已。

自下而上型的朋友是没有所谓的中年危机、35岁现象的，因为他们来说，年轻的时候天天都是危机，反到是人到中年会出现“转机”，如果这个转机抓住了，往往可以奠定后面的职业路线。

那有没有能能老中青，长辈、朋辈、晚辈都能收为己用的人呢？

有，只是按比例来说是比较少而已，并且必须配合运气才行。

例如这种：

这个是自上而下型的其中一种，固定贵人是“长辈”+“朋辈男性”，晚辈是成中性的状态。如果在晚年的时候前后走的运气是可以配合，那他一生下来就是老中青三个年龄都有贵人帮忙了。最常见的就是早年创业成功，晚年也得以维持的企业家。

又例如这种：

这个是自下而上型重点一种，固定贵人是 “朋辈男性”+“晚辈”，长辈呈现中性状态。如果此人在年少读书的时候就呈现出一个特点的好运能得到长辈的帮助（最常见的就是少有良师），此类型就特别容易成大器。

自上而下型和自下而上型基本就能覆盖了大部分的人群。

除此以外还有一种是上下尖中间宽的橄榄球型的，即由这四种推导出来的橄榄型，这个类型的往往是帅哥美女集中的一个类型，当然他们最给力的就是父亲、伴侣以及自己的专业技能（一般来说此类人的财商是比较好，经营的能力是比较强），但严格的来说本身是属于自上而下型的一个亚型。

至此，人际关系模型及其两种变现我们都说了，记住了，看世界就有了不同的角度。

下一讲再说。