从3月6日，正式离职，然后就孤身从西安来到了北京，到得今日已经55天了。现在的状态依然没有找到工作。现总结一下这段时间吧。
刚来北京的时候是传说中的求职黄金期，刚来的时候也确实没把找工作当回事，总觉得自己找工作应该是不难的。我是一个工作了两年的程序猿，但是我却感觉自己对于技术这行却是刚入门，刚来的时候是决心要转岗的，做一个产品的岗位。来了之后却发现自己的所谓的已经准备好了，是多么的可笑。没有搞清楚自己想要求职的岗位的当前现状，以为这是一个多么高薪的职业，于是海投简历，期望一击而中，没想到却被人一眼识破。几个简单的问题就能让你原形毕露。于是，痛定思痛，降低岗位标准，甚至还投了一段时间不打算再做的开发岗位。 在这期间看各种产品岗位的文章，努力的想要自己展现的更像一个专业的产品人，
但是，面试过程中却依旧，不能让人满意。初面进二面的几率倒是有所增加。也慢慢的通过面试的各种问题，发现了一些产品经理该有的技能脉络。于是就在面试中努力的汲取着能够吸收的知识点。慢慢的精准定位自己的位置。但是随着时间的推移，求职的焦虑心态却也在逐渐的累加。做产品是需要在一个行业里经年累月的积累才能让自己更有价值。这是我对产品的基础认知。开始的时候，我认为知识付费将会在未来有一席之地，于是我努力的寻找各种渠道，去投得到，去投喜马拉雅等，最后却发现自己连一个面试的邀请都无法得到，事后也认真想了一下原因，感觉其大概的原因有可能是：
1.作为一个明星创业团队很大程度上对于人才的选择应该是比较自由的，因为会有很多优秀的人才去投简历，而自己作为一个没什么名气的小本科学院毕业的学生，其竞争力在这批人才之中的会是何其的低。
2.简陋的简历，写好一份简历确实是一个技术活，一份好的简历是把你送到面试这一关的一把好剑，如果你的简历没有什么能够抓住人眼球的亮点，本就平庸的教育经历，就会显得更加的平庸，而作为一个从没有经历过简历包装培训的人，你想当然的写出来的简历该是有多么的不起眼的程度也是可想而知的。
没有收到这种我心目中的理想公司的面试邀请，不能同我心目中优秀的人交流，不可谓不是一种遗憾啊。于是下个阶段，我就放开了自己的标准，我尽量的选择着拥有自己产品的公司，我希望能够进入一个行业，对于行业的是做什么的这方面已经不再挑剔了，我期望这能够跟随一个产品去迭代成长。但是，每一个行业的产品经理，或者说能在一个行业中做到产品经理职位的人，都有着自身的行业积淀，有着自身对于产品经理的标准看法。虽然已经知道了一些产品经理的技能要求，也在地下进行了一些练习，但是真正面对这样的面试的时候，依然会有些不自信在不自觉中展现出来。没有自己的方法论，没有自己的实践说服力。往往能够聊得很开心，因为我能吸收到新的知识，但是却依然找不到工作。
再次放宽自己的要求，产品助理成了我的目标，这个职位的标准确实比着产品经理的岗位更加的低了，我的情况也可以大致的符合。这个岗位的薪资待遇却也差了一截，于是也去投一些外包公司产品的职位。外包公司的前途，自身又不是很看好。于是就在这短期和长期的目标中来回的彷徨失措。也在面试中表现的有些差强人意，不能放手一搏。
生活中总会给自己定一些长期的或是短期的目标，每个人都知道短期目标应该是为长期目标服务的，但是短期目标中还有一个关键因素，它也应该为当下的生活负责。当你背负了压力的时候，你的短期目标往往会失衡，相对于长期目标失衡。生活就是这样的搞笑，或许这也就是我们懂得了很多道理却依旧过不好这一生的一个原因吧。因为道理教给我们的是不确定的美好未来，而生活为我们展现的是一个还不错的明天。于是我们大多选择了那个还不错的明天...
第55天
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