来到这个公司半年多，每天都上演各种各样的大戏。这个春节回来之后，每天最精彩的就是看同事们递交辞职报告。
正常情况下有部分人员流动是合理的，可以保持公司的活跃性。但是，接近90%的离职率，这种情况是我从来没见到过的。
各部门除了一两个因为家庭情况或者是其他一些原因，不方便离职的，齐刷刷的递交辞职报告，这种事情也是难得一见。
但是更难得一见的是，一个做了三年的老员工竟然说这个状况很正常，因为每年都是这样子。每年都来一次大换血，新员工来了走走了来，极少有人能做到一年。
更更难得的是老板竟然从来不反思自己的问题，反而也觉得这种现象是正常的。他说既然不符合公司发展的要求，那这些员工走了就走了吧，反正也不愁招不到人。
真是让人无语啊。所以，我是不是也要开始准备后路了呢？
