我不太认同“为了玩而工作”这话。要做好工作，就应该常常玩，并从玩中获得经验。通过经验获取的资讯，也会对工作起到莫大帮助。比起埋头工作的人，充实生活的人更能做好工作，也更有同情心和想象力。拼命玩耍吧。有“我的工作很棒啊！”想法的人，都很会玩。
摘自：《松浦弥太郎的人生信条：100个基本》
感悟：
工作和玩在我看来是两件事。生活中大多数的时间更多的是投入到工作中，玩只是闲暇时的消遣，并没有想过玩的意义，也可能自己并不是很会玩吧。
不过，最近午休的时间，公司会组织一些狼人杀游戏，从大家都是菜鸟开始到渐渐都比较熟悉，会发现那些在游戏中能力提升比较快的同事，其实也是那些在工作中表现良好的同事。我想过其中的原因：一方面，他们的逻辑和表达更具有煽动性；另一方面，即使是在玩的过程中他们也更善于总结和改善自己的发言和套路。
后来，我也为了提升自己狼人杀方面的游戏，关注过一些游戏平台的直播，发现其实在玩游戏的过程中，可以看到很多道理。就拿狼人杀举例：
尊重自己的底牌。游戏中，可能会分配到不同的底牌，不论是狼或是好人，在游戏中，尊重自己的底牌，站稳自己的立场，做到自己应该负担的责任，尊重规则对赢得游戏至关重要。
要有胜负心。游戏要赢，要有胜负心，要有信念感。不论是相信自己，还是相信队友。事实上，尤其是逻辑类游戏，就是目标管理的策略，看清结果或目的，发掘不同的方法和策略才是走向胜利的关键。靠运气或者靠别人的失误，都不是取胜的长久之道。
要有团队意识。没有人是孤军奋战，即使是不同的阵营，也有不同的伙伴，要认真的判断，谁是你的敌人，谁是你的朋友，之后，坚定立场，互相配合。
要有同理心。每个人都有不同的角色，就会有自己立场，发言就有了各自的动机。多揣测别人说话的目的，观察别人的言行，对游戏的胜负或者说对别人的判断非常有利。
事实上，我可能依然不是特别善于玩游戏，但是通过玩，发现这里面和工作有很多相通之处，感觉还是蛮有帮助的。
在领英中国《2019人才趋势报告》中已经指出，在职场中，软技能会变得越来越重要，而所谓的软技能在游戏中都有所体现和锻炼。以后可以考虑在面试或团建时，多多引用类似的方法。
每日思考一个小问题：
005.如果让你选择，你是希望奥运会禁止服用兴奋剂，还是希望为了提高运动员成绩、让比赛更好看而允许服用兴奋剂？——《问题之书》
我的答案：必须是反兴奋剂的。
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