老师转的一篇文章，题目是“大裁员34万人背后：人到中年，崩溃无声！”
并附语：在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不会背叛你的，是你的认知和你的能力！
本来，今年自己的公司不景气，从年初就一直在减员，努力了一年，仍旧丝毫不见起色，启能找出路的都已经渐渐离开，临近年末更是能安置的就安置了，不能安置的，也安排统休了。剩下的除了高管和中层，也只有少数几个岗位上的员工，而我就是那留守的人员之一。等待着集团最后的决定！
其实情况是显而易见的，只是没有想到，这种裁员是具有普遍性的，可能最戏剧性的一幕，莫过于，今天还在加班整理数据，明天就通知你不用来上班了！
这个时代真是残酷得让人有点害怕，今年的关键词里面，居然给“人工智能”专门列了一个专题。机器人取代传统人工正在不断铺开，我曾跟领导开玩笑说，咱们员工有情绪的时候，作为部门主管你还要哄着去干活，以后都是机器人了，设定好程序，干就是了，都不用情绪管理了。
这话扎心了，却又很实在，打败我们的根本不是我们所谓“竞争对手”，而是机器！
一位作家评论说道：未来几年，裁员情况只会越演越烈，这个时代不再有所谓的稳定工作，每个人都要做好被裁的准备。就业寒冬正在悄悄降临。
这个时代，已经不再有“铁饭碗”，所谓的稳定，也许在下一秒就全面崩盘。我们要时刻有危机意识！其实，只要在岗位一天，我从来没有懈怠过。总是尽我所能去把领导交办的事情做好！所以领导交给我的工作会很放心！
以前带过的小孩会问我，姐，你看你，做的那么好，工资也不涨，和那些混日子的拿的一样，何苦呢！我总是笑笑说，本事长在自己身上，走到哪都吃饭！管好自己，别净学那有的没的！他很乖，算是听进去了我的话，后来跳槽走了之后，去了很大的公司，他现在和我说，姐，我现在学习劲头老足了，看着周围的人那么厉害，还都那么努力，我也必须加把劲了！
一直觉得他很聪明，前途无量，既然愿意听我的，自然会多唠叨两句，尽量去降低他周围的负能量的影响，去引导他积极地面对！
如今，我发现，其实我自己也是存在一定误区的，仅仅满足于把交办的工作干好，就可以了么？虽然也会做行业分析，但是毕竟有局限性，也很难去站在一个较高的维度去审视自己的工作！总还是那种随遇而安的性格。岗位的轮换的确让我一直处于一种被动接受改变的状态，让我觉得自己有一定的应变能力！但是这真的够了么？
很想举诺基亚的例子，因为自己当初也是给自己和爸妈买了无数的诺基亚，原因无他，结实耐用，都用一个牌子，有问题也好解决，充电器也可以通用！
提起诺基亚，相信大家都会对它唏嘘不已，当初作为国内唯一具有竞争优势的手机龙头企业，却因为没有紧跟智能手机时代的发展，从此淡出人们的视线。当时广为流传的一句话，就是：“我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。”很扎心，可是没有做错什么，是不是代表也没有作对呢？如果非要说他们哪里错了，他们错就错在，低估了这个时代的变化！这个真的要继续深入反思！我是不是也低估了目前的处境呢？
这个时代，不仅要你行，还要有人说你行，更要说你行的人行，不是么？别错把一句无心的赞美当成了自己的真本事。在万事如转烛的无常中，锦上添花易，雪中送炭难；落井下石易，狂流引渡难。一定要好好地剖析自己，审视自己目前的窘境！
继续，当大家都以为诺基亚就这么要没落下去的时候，诺基亚公布其2018年第三季度营收入高达420亿人民币的时候，人们才发现，这个看似将要倒闭的企业还是有着它实力雄厚的一面，虽然比起华为、苹果来讲，这个业绩并不是那么优秀，但是420亿营收入带给诺基亚的是一种翻盘的可能性。
现在的诺基亚，对于手机市场基本上已经可以说是放弃了，而如今支撑企业发展的是通讯信息科技，如今的诺基亚已经完全从手机制造商转变为一家通讯设备制造商了。
或许它的商海沉浮还是能够给出一些启示的，凡事预则立，不预则废！我们不能只低头做事，要抬头看天。去紧跟时代的脚步，否则你的努力有可能只是一个笑话！方向不对，越努力，越窘迫！有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。
预判思维、危机意识，这些看似都与稳定工作无关，但是如果这些思维和意识，你没有，你的“稳定”迟早会变成“不稳定”！
当银行败给了支付宝微信、方便面输给了外卖，服装店输给了淘宝、香飘飘输给了奶茶店。。。
你会发现，没有一个行业，一个岗位，能永远大把大把捞钱。国企改革，互联网转型，无论是新兴行业，还是传统事业单位，即使是公务员，也一样被这个时代大潮裹挟。
就如大润发创始人黄明端离职的时候说：即使你战胜了所有对手，但同样输给了时代。时代抛弃你，连招呼都不会打！
我们常常沉浸于自己的岁月静好，而社会却依旧如江水般滔滔向前，待我们被一个现实的浪头拍醒，才发现已经out得不能再out了。在这个变化不断的时代里，我们一直是逆水行舟，不进则退！
在这个行业被任意洗牌的社会，如果你想追求安稳，简直就是一种奢望！我们必须让自己跳出舒适区，去开拓自己的思路和眼界，去挑战自己的能力边界！我们不能做温水中的青蛙，等到水热发烫，最终无力跳出！
事实一次又一次告诉我们，每一个面临被裁员的人，不是因为懒惰，更不是因为不努力，只是他们还天真地以为，我付出我所有的时间和精力，就一定能得到不错的回报。
我们不能只停留在简单的重复劳动上，现代的企业不需要只停留在执行力层面的员工。更多的是需要有思维力、有创造力的员工！
是呢，在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不会背叛你的，是你的认知和你的能力。
我们必须始终保持旺盛的学习力，走出舒适区，不断尝试新鲜事物，挑战自己的能力边界！打开思维、找准方向、锁定目标、落地执行、优化行动！当暴风雨袭来，愿我们每个人都能从容不迫，优雅转身，华丽蜕变！
