熵增定律，号称全宇宙最绝望的定律，它大致的意思是，自然界的过程都是向着熵增加的方向进行的，即从有序到无序。

比如人总是要衰老；新环境刚开始总是充满了新鲜感，但时间久了便死气沉沉；房子刚收拾完，清爽利落，过上一段时间又恢复到以前的样子。

而要对抗这个熵增，耗散结构理论认为，要通过不断与外界进行物质和能量交换,在耗散过程中产生负熵流，负熵代表着系统的活力，负熵越高、系统越有序，如同薛定谔所说“生命以负熵为生”。

美国小说家--艾萨克·阿西莫夫在其著作《最后的问题》中也有类似的阐述。

对于职场人士来讲，了解熵增定律背后的内涵至关重要，它会告诉你，面对不可避免的熵增的事实，该用什么样的心态、什么样的行为来减缓熵增的步伐，从而确保自己在职场持续拥有强大的竞争力和较快的成长性。

1. 开放的心态

这是避免熵增的前提和根本，因为不论是熵增理论还是耗散结构理论，均要求系统保持开放性，这样才能保证负熵流的进入。

举例来讲，如果一个人在职场中拒绝和任何人交流，或者不学习，可以想象，他的这个系统必然是毫无生命力的，没有外界信息和能量的输入，可以夸张地说，这就是一个封闭的死循环。

不进则退，历史在进步，而个人不可能原地踏步，简单说，就是这个道理。

当然在职场中，开放的心态还包括，要有求真的精神、自我反思的习惯、积极进取心、行动力等，其本质就是要与外界保持交流，不能自我封闭。

或许有人会问，很多人特立独行，孤芳自赏，这怎么讲？其实这恰恰是他们吸收负熵流后的一个特殊的外在表现而已，反之，随波逐流、人云亦云、浑浑噩噩，才是真正的熵增。

2. 稳定意味着熵增

在职场中，很多人向往稳定的工作，正如每年的公务员考试，热度丝毫不减，说明大家对于朝九晚五的稳定工作向往已久，这点似乎自古以来都没有变过。这也符合熵增定律。

但同时很多人也觉得稳定的工作，干的时间长了，缺乏变化和创新，乏味无聊，每天都在机械地重复，这便是熵增的结果，没有了新鲜，也就丧失了活力。

这种稳定，或者说是熵增，还有一个最大的风险，即一旦系统遭遇外部的重大变化，那么对于个人来说，是灾难，也是重生。 比如高速公路收费员的故事，一旦离开原来的收费员岗位，什么都不会，一切都得从头再来，对坚强的人来说，是重生的起点，对软弱的人来说，何尝不是灾难的降临。

于是很多人体制内的人，开始自己捣鼓各种事情，这便是对抗熵增的表现。

3. 挑战自己：避免熵增的最大化

如上所述，稳定的背后，也有风险，而要对抗这种风险，就要避免熵增的进一步扩大化，即引入负熵流，通过与外界保持信息和能量的交换，激活系统活力。

到底怎么样做，才是真正的引入负熵流呢，其实就是不断挑战自己，让自己充满竞争力，比如在专业领域追求精益就精，扩展自己的眼界和边界，而不是小富即安，固步自封，满足现状。

当然，这个过程一定是逆人性的，放弃好逸恶劳，勇敢挑战自己，意味着要与熵增定律对抗，要付出艰辛和汗水，还不一定成功，但如果不这样选择，可以想象，熵增的结果就是，落后于时代，被时代抛弃。

叔本华在《作为意志和表象的世界》里说：人生是一团欲望，欲望得不到满足就痛苦，得到满足就无聊，人生就在痛苦和无聊间摇摆。

欲望满足之前的过程，就是吸收负熵流，痛并快乐着，欲望得到之后，就是熵增最大化，无聊无序。

4. 持续输入：增加负熵流

要保持职场竞争力，对抗熵增，就要持续不断地增加负熵流，其实说白了，就是要与外界的发展保持同步，扩大和更新自己的知识面，与时代同行，这样才能减少因熵增带来的无序和混乱，这也是生命力本身的诉求。

说到这里，可能你会觉得人活着好难啊，前进吧很累，不前进吧，又被时代抛弃，也不是自己愿意看到的。

法国哲学家加缪早在《西西弗斯的神话》中为我们释然了一切：人生是荒诞的，不断地推着石头上山，等到石头从山顶滑落，又开始下一个永无休止的轮回，人的生命就是这样慢慢消耗殆尽。

既然荒诞不可避免，那就要勇敢面对和接受，学会在荒诞中活出人生的意义，将悲剧改成喜剧，这才是作者最后的立意所在，也是我们每一个人应该拥有的人生态度。

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