年龄歧视是职场公开的秘密

年龄歧视

如果近年来你有过求职的经历,或是你关注过智联、前程、猎聘等招聘平台,你会发现平台上数以万计的招聘信息都会要求应聘者年龄在35岁以内,对于部分科技类初创企业,公司宁愿放宽教育程度的要求,但是,如果你的年龄大于30岁,你就不要费神来申请了,因为你很可能在自我感觉良好的状态下被莫名其妙的拒掉,而背后的原因就是年龄大了。

2016年以来, 员工平均年龄38岁的IBM已经是科技类“老龄化”公司的代表,而对手亚马逊员工平均年龄31岁,谷歌30岁。

而在中国,以民营企业为代表的华为,员工平均年龄28岁;互联网企业腾讯、阿里员工则更加年轻,平均年龄27岁;制造业海尔员工平均年龄32岁,而格力则更加年轻。

看到了吗?这就是现实,这就是年龄与职业有关的现状,而作为HR,也更加深知与年龄有关的职场压力。公司管理层不会允许HR招聘年龄超过35岁的基础岗位员工,如果一个35岁的求职者不是想成为一名经理人,直白的说,他的简历没几个人会看。

因为大多数30多岁的人已经结婚,并且为家庭所累,他们很难20多岁的年轻人一样专注于高强度的工作,尽管这种传统观念或许会在不远的将来把自己也逼回就业市场,但他们依然会这样选择。

这就是职场中的年龄歧视,这已是公开的秘密。而以互联网科技型企业为代表的年龄歧视,催生了中年危机话题的提前到来。

被困被拒

一、为什么会出现这个现象?

1、原因就三,首先是用工成本,年轻员工的用工成本普遍要低于经验丰富的年长同事,所以老员工走了,自然会补年轻的新员工换血,好用又便宜。

2、这样的变化,来自于不可阻挡的高科技的到来。互联网、高科技的到来,对于一些固有的职能,老套的技能,在新环境下可能就没有位置了,如果不去尽快转变思维方式并去快速学习,就会痛苦不堪直至被淘汰。举个例子,以前负责维护网站的,现在就要懂得公众号的运维,以前PLC 产品经理现在还需要懂IT网络部署和数据库开发,而这些年轻人学习的更快。

3、传统观念认为,年轻人精力更加旺盛,创造力更强,年长者更容易墨守成规,缺乏创造力。很多企业,尤其是互联网公司期望员工对工作全情投入,有所谓的996工作时间表(上午9点到晚上9点,每周工作6天),这样的强度只有单身汪可以,30岁以后,员工的生活重心一般会逐渐从工作转向家庭,加班的负担不论从身体上还是家庭上都很难承担。

所以说,35岁以下是人力资源市场人才竞争的公开秘密,只是有的企业表达的比较露骨,而有的企业做的比较含蓄。35+员工岗,45+管理岗,这些人为设置的年龄门槛是否把你也拒之门外了呢?

二、个人发展如何应对年龄问题?

1、对于在职场工作8年以上的职场老司机,考虑最多的就是如何快速晋升管理层,不要在低价值工作区域沉溺不前。

说句人话就是要聚焦公司核心业务,找到岗位价值中心,把控好自己的工作节奏,想法设法创造机会进入企业价值核心。

如果你在最应该拼搏的年龄选择了舒适,贪图省力不肯动脑,整天只盯着自己眼前的一亩三分地,那么35岁以后,你就准备让位置给年轻人吧。

2、做管理往往只是职场中部分有潜质的员工能够胜任的事情,绝大多数员工走的专业路线,当专业路线遇到天花板的时候,就要考虑职业转型。

职业转型是维持自我成长,提升职场竞争力的有效方法。它可以开拓更广意义的职业发展空间,换一个领域,进入新一轮的挑战,重新激发工作激情,既可以延长职业发展周期的长度,又可以增加职业资本厚度。一旦挑战成功,未来的薪酬空间还是很有想象力的。很多CTO、CFO转型销售总监、运营总监后,实现了职场的第二次进阶。

3、如果可以,多学一门手艺。如果观察一下,我们会发现,现在的斜杠青年越来越多,斜杠青年是指不满足“专一职业”的生活方式,而选择拥有多重职业和身份的多元生活人群。例如:张三是记者,又是摄影师,还是自由撰稿人。斜杠青年具有职业外的变现能力,斜杠与主业如果能够相辅相成,发展起来则十分顺利,甚至会给主业锦上添花。所以,越来越的斜杠青年从自身岗位找到灵感,拓展着自己更多的职业可能,以应对快速变化的职业。

斜杠青年

如何成为一名斜杠青年呢?

❶根据自己的兴趣爱好,找到属于自己的挚爱斜杠,最好能与主业结合,联动发展。

❷要有职业精神,对得起给你发工资的老板,先把本职工作做好。

❸理性看待斜杠,斜杆的打造需要专注、精进、持续学习,不会一蹴而就,千万别想象的太美好。这一定尤为重要,坚持是最好的职业品质。

❹主动链接资源和平台,人脉是逆袭的王牌,要学会经营自己,增强斜杠的变现能力,这一点难度系数很高,多向行业意见领袖学习。

❺用斜杠真诚的帮助别人是最强大的动机,不忘初心,方得始终。

这是一个焦虑的时代,焦虑来源于年龄的增长,工作并没有达到自己想要的高度,于是心里想:我会不会一事无成?

这是一个变化的时代,而且变化会越来越快,我们只能学着在变化中追逐变化,在变化中寻找机会。

找到自己想要的,把这个事儿就摆在这儿,天天琢磨,坚持去做会降低焦虑,所以,我们一起加油,别废话,先干起来再说。

送给一路奔跑的职场老司机,祝周末愉快!


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