昨天在会议室，突然一阵骚动，一群人开始吵起来了。
原因是一个供应商过来提案，甲方在进行过程中打断并向他提出了疑问。
这位供应商面对着几乎都是90后的对接方开始不满抱怨并在公开场合对其恶语相加。
他是一个30岁左右的中年男子，看起来应该也是混迹职场很多年的人了。
却在对方提出问题后表现出了跟他年龄不符的行为，
“我是来打工的，不是来受气的”
“我的作品就是这样了，你们爱用不用”
这是那位中年人说出来的话。
在如今的职场上，这些话听起来是如此的幼稚可笑。
甲方领导愤然离席，留下几位年轻人对这位男子进行疏解沟通。
看到这样的情景，我不禁哑然失笑：什么时候90后开始给80后做职场的思想指导工作了？
我自己也遇到过这样的同事，而且还是我的顶头上司。
前领导是一名85后的营销经理，之前的工作经历以传统实业为主，因为公司的转型和互联网的普及，被迫转到新媒体行业。
这位领导，仿佛还未觉醒到这个世界的变化，面对一切新东西却还用之前老一套的方法来做，做出的指令牛头不对马嘴，更别提执行和效果了。
当我意识到我的顶头上司是这样一种“中年人”的时候，我果断选择了离职。
说是中年人，是因为不仅他们的年龄，包括心态，都已经走向衰老了。
心态，是区分“中年”这个词的分水岭。
有一颗年轻的心，即使已经步入中年，可是还依然向往着未来，这样的“中年人”我依然把他视作是青年。
而固守传统，对眼下飞速发展的世界视而不见，无论是不是“中年人”都已经“未老先衰”了。
无论是那个心态有点不太成熟的供应商，还是我遇到不敢做出改变的营销经理，
他们代表着的，都是不愿承认、不敢面对甚至是唱衰90后的一群人，
这个世界因为这些90后们发生了翻天覆地的变化，这些变化是他们所不能承受的，
他们对这一群人的变化而感到吃惊，认为他们或者打破了传统，或者挑战了权威，或者过于激进，
但是，这个时代确实因为这群人而改变了，
而且越变越大，再也回不到从前了。
而对于90后们，他们承受着史无前例的机会和压力 ，
互联网时代把他们像小白鼠一样扒得一丝不挂的暴晒在太阳底下，
他们像在100X显微镜下生活在这个时代，一举一动、一丝一毫都被外界观察审视着，
而正是这样的压力，让这群年轻人有了改变世界的动力，
即使政府说，你们要延迟退休了，
即使现实说，你工作一辈子也很难买上一套房，
甚至未来说，你的工作很快就会被人工智能所取代，
可90后们依然还是乐观的奋斗着，依然勇敢的拥抱着未来的每一个变化。
也许每一代群体的成长都会伴随着质疑和责问，但时间会证明这一切，时代永远是给勇于接受改变并敢于改变的人 90后们会把他们灿烂的未来摆到你们的面前。
