职业的人际关系包括我们与服务对象的关系。
有一种说法认为职业有三个层次：生计、事业和使命。这三个层次背后所假设的人际关系是不同的。生计代表的是一种被压榨、被逼迫、不得不为的关系；事业代表的是一种平等、稳定、互惠的关系；使命则变成一种我们为职业对象服务、奉献，甚至牺牲的关系。正是对职业背后关系的认同，我们被逐渐塑造成有技能、被需要、肯奉献的专家。我们也在这样的过程中，扩展了自我的概念。
如果一个人不认同职业背后的关系，那他就无法作出职业承诺，也无法建立职业认同。他会把工作当作自我之外的东西，把它看作一种负担、一种苦差、一种临时之计，就好像真正的生活从未开始。这样的状态通常会让人焦虑，因为他不知道自己被社会接纳的依据是什么，或者自己能够为之奉献的是什么。
感想：自己职业的人际关系目前主要还处于生计的层次，事业有那么一点，使命感基本上就谈不上了。
除了生计主要还是责任吧，也算是使命感的一个范畴。
事业和使命感主要还是自己内心的想法，个人觉得要想让自己过的踏实，内心平静还是要把自己的工作做好。
区分两个概念：责任感与使命感
责任感是自觉做好分内事的事情，是出于社会道德和真善美的规则，你有义务做好的事情，但是如果有别人替你做，你也许就会不做这件事情了。简而言之，责任感就是身居其位，对份内事，所产生的“我要负责”的心理。
而使命感的含义是肩负重大的任务和责任，是首先起源于一个人对于一件事的责任感， 因而对这件事产生“我就应该去做”的心理。简单地说，使命感的概念要比责任感更高一个层次，使命感也可以说是责任感的升华。
