“约好和同事一起辞职被放鸽子”登上了热搜第一。徐女士约好和同事一起辞职创业，自己离职一个多月了，同事却以项目未结束为由一拖再拖，目前还申请了五一加班。现在这一话题引起了全国两百多万人的关注和讨论。
热评大都是庆幸还好没有一起开店；同事人品不行；职场里不能交心。总之一致判定徐女士只是识人不清，而同事却是人品不行。错在同事。
我看到时有几个疑问：其一，那位同事是否手里有项目未完成？其二，两人约好一起辞职，约好时间了？其三，创业计划是否完备，整理成文？
徐女士辞职的导火线是业绩垫底挨批不忿，怒而辞职。注意业绩垫底，平时诸多不顺，表明徐女士的能力可能无法胜任工作，给她造成了压力和抱怨。
当然这其中徐女士因为有和同事的创业的设想，所以她有了辞职的底气。对于创业我一个门外汉也知道不简单，不是空口白牙聊天畅想就行的。同事想和你一起创业不假，但没让你一声招呼不打就辞职，完了还抱怨：“为什么不跟着辞职，不是说好的一起创业吗？怪我识人不清啊！”
朋友，辞职前能打个商量不？
另外同事也许手里的确有项目未完成，我不知道私下里是如何沟通的，但就报道里同事仍然承诺会辞职。而且和徐女士打小报告的前男同事也没有明确说同事手里没项目。也就是说是徐女士觉得被骗了。
最后，这件事现在这么多人关注，徐和同事的公司肯定可以猜到当事人是谁。请问，那位同事此后在公司里的处境是什么样的？徐女士有没有想过，这个时候即便辞职你俩还能一起创业吗？
哦，可能徐女士抱定的就是鱼死网破，我不好你也别好的决心。那我无话可说！
还有我忍不住想，为什么我们都对这件事投入注意力呢？这件事为什么能引起广泛讨论呢？当然这是后话，私下里我自己要琢磨琢磨。
