今天上午参加了某医药公司的无领导小组面试，大概情况如下：

      面试官很nice，她简单的问了一句，“你们都了解或参加过无领导小组面试吗？”1号和3号学生自信的举起小手，表示参加过一次无领导小组面试。我暗想：呜，无领导小组面试，久违了，因为大一参加某牛逼的社团曾体验过无领导小组面试，后来大二作为老人和面试官也以无领导小组面试的情形招聘过大一的小朋友，all in all，我和他的缘分还不浅。虽然网上有很多面经，说timer和recorder会比较保险，leader太regressive的话肯定会死得很惨，但从某训练营中“我是谁”的挑战项目中，我深刻体会到一点：没必要套路，be yourself。

      如果你很牛逼，那就要牛逼得让人五体投地；如果你是一个保守派，那就踏实参与认真对待；如果你想要玩套路，装成一个很好的teamworker，这是下下策！因为你的面试官身经百战，更何况，不同的面试官其阅历和经验都千差万别，何必呢？

      谈谈当时的情况吧，因为2号学生迟到，我们等了他约3分钟（后来才知道3分钟以前面试就已经开始了，然而大家仍旧单纯得什么都不造的样子），总共15分钟阅读考题的时间，3分钟发言时间（当时面试官没有提示说我们需要在15分钟结束之后就告知他要做自我发言，导致后来忽然间时间就over了）。所以如果有小伙伴参加无领导小组面试，尤其是前期面试官说话期间针对一些时间节点的问题一定要问清楚！问清楚！问清楚！

      是一道关于游戏软件的题目，问的是如何将100万资金分配到公司的各个部门（营销部、策划部、技术部、运营部等等）。1号学生首先发言陈述她的想法，好像是有点要掌控全局的意思（毕竟参加过无领导小组面试，应该是看过很多面经吧），期初大家都有点蒙，他陈述了重要性，我及时提出为了节约时间，先让每个人表决再探讨。2号学生按照事前、事中、事后的顺序进行部门排序。然后我细细记了笔记觉得方向有点跑偏，这时1号开始反驳，好在2号及时在事前、事中、事后的基础上提出了重要性，然后我松了一口气，开始跟着大家的思路（根据重要性分钱，直到100万分完），虽然1号和3号有点各执己见，通过小组成员的共同努力，终于得出了结论。

      选择发言人的时候1号学生提出让某个之前发言较少的人谈论观点（PS：切记不要这样提问！大家都是一个团队啦，没必要指出谁发言较少等，而且从团队的利益出发，应该是选择最合适的人发言）。我虽然记录了相关内容，但是自我反思不够格做presentation（因为1号、2号、3号都想做报告），于是我对partners说，要不首先自荐吧，我们举手表决。好在提出的意见得到通过，后来3号选手毛遂自荐。由于我们一直忽视了时间，面试官一直没提，我们以为时间充足（傻哭），于是1号学生做陈述总结，我们又提出了一些ideas，最后！1号学生做陈述，但他的第一句话是“我的想法是XX”，我顿时踢他担心了下，因为发言人代表的是整个团队的利益，好在他第二句及时纠正改成了“我们小组”，陈述结束之后，面试官突然说你们的时间已经over了。所以timer真的很重要！很重要！很重要！

      面试官很nice，只是很温和的批评了我们，还给了1分钟让发言人重新发言，最后面试官让小组成员互评，评价出你认为今天表现最好的partner，1号和3号都推荐了自己。我推荐了旁边一个小伙伴，因为她提出了关键信息点。不知道能不能进入下一次面试，希望小伙伴们都能找到好工作吧，还是蛮期待的，好心塞啊还在找工作的宝宝，好想进四大！

      虽然我不是那种背后闪闪发光的求职者，更不是一个面霸，但我对自己有信心。首先要端正心态，双选会顾名思义即“双向选择”，表露出真实的自己，如果没有通过面试，那需要反思，但也不要give up,有可能是自己和公司的匹配度不够，强扭的瓜不甜就是这个道理罢。最好的方式就是你的所有表现和素质都已经与公司的文化相契合，但这不是装出来的，这需要长期的积累和用心的准备，前提是you know what you want and you will do your best for achieving it！然后是一定要保持学习和谦逊，我只是一个非985和211的学生，但是我也有梦想也在制定计划慢慢努力，大学生和职场人之间还有一条长长的路，脚踏实地向前走，hope and success are smiling and waving to us!

      春招加油吧，作为一个获得offer已经实习三个月的宝宝，感谢经历和成长的三个月，被迫失业的宝宝！无论怎样，还是要加油，至少他给我带来了创作的灵感，指不定写篇畅销书呢哈哈！接下来，好好完善自己的简历，多看书多学习把自己塑造成一个职场人！指不定春招我能签到很棒的公司呢。每个宝宝都要加油，毕业之后，人生才扑面而来！！