党的干部是党和国家事业的中坚力量，要建设高素质专业化干部队伍。组织部门作为选人用人的职能部门，应深度聚焦“高素质专业化”这一新时代干部工作的重要遵循，坚持党管干部原则，认真落实新时期好干部标准，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。
要以加强选拔任用促进高素质专业化。好干部是培养出来的，更是选出来的。在党的干部队伍中，越是高级别的干部，就越是万里挑一的干部。正是因为职位更高，所以对干部的能力素质要求更高，有的需要有专业的本领，否则就干不好工作。要坚持事业导向，着力选拔能够担当改革发展重任的干部。这就要按照党内法规要求，突出对党忠诚、为民服务、干事创业、担当作为、专业素质等方面要求，坚持全面考察、择优提拔的方式，不断优化干部队伍结构。
要以加强教育培养促进高素质专业化。成长为一名好干部，一靠组织培养，二靠自身努力。组织培养是必要的，但是自身不努力，无论组织怎么培养，也难以收获到实效。所以，要始终把教育培养作为关键之举，持续加强对各级干部的源头培养、跟踪培养、全程培养，推动干部能力素质不断提升。对于干部而言，学习文化知识是必要的，但更加需要组织搭建一些实践锻炼的平台，让干部在实践中提升能力本领。比如，要采取选派干部挂职锻炼的方式，不断增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性和实效性。
要以正向激励促进培养高素质专业化。加强对干部的正向激励，是事业发展的需要，也是尊重客观实际的正确有效措施。要鲜明看到，采取正向激励的方式，能够持续激励各级干部敢于负责、勇于担当、善于作为，从而以更加饱满的激情干出更多成绩、干成更多实事。
