刻板印象

首因效应

心理学上面是有很多这方面的东西的。

新来一家公司面临了很多的挑战，一言一行都会被无限放大。

总要先犯点错误，让他们抓紧把柄再慢慢的去纠正。

不然一直活在别人的言论中，别人的算计你，别人的财经里，别人的各种的标榜里也不是什么好事儿。

我是这边的总负责人，招聘过来的，居然是他招过来的，当然是要在他的带领下慢慢的一步步的去成长。

刚过来的时候不能一下子总太锋芒暴露，或者说一下子表现的太过于优秀吧。

再加上网络部本来和之前的市场部相当于冲突的，市场部的人也比较多，他们的各种小心思小心机又多，所以呢，你在这边就让他们去抓点把柄吧！

人的三观本来就是不断的去刷新的。

所以你要一步步的去刷新，他们的认知刷新他们的思维，让他们自己慢慢的去在他们故步自封的自以为是的世界里，让他们一步一步的一步一步的让他们意识到不同！

面对各种质疑也好，面对各种标签也罢，面对各种危难也好，面对各种小手段都无足轻重。

最重要的是你要明白你要做的是什么，你应该明白你自己的什么是什么，你要明白你的信仰是什么，你要明白你自己想要做什么样的事，别人的诋毁别人的说法，别人的各种东西，都是毫无意义的。

你要悄悄发力，悄悄发力，然后震惊所有人。