[提示]这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如果是技术岗位，可以以技能提升作为主要突破口。如果是办公室白领则主要突出办公室人际关系和办公能力方面做突破口，如果是业务员，则以业务能力，人际关系等方面入手。把所有的学到的内容做细分，然后拣一条自己的优势，讲一个故事。工作涉及到职业技能、做事方式、人际交往，收获就可以分别从三个方面来讲：技能、阅历、人脉。然后具体收获以切身故事来说明收获了什么，发挥咱讲故事的优势。如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
回答1：我上一个公司的销售经理，工作特别努力，一直都是716的工作状态，也就是每天工作16个小时，一周工作7天。我进公司后，经理带了我1个月，从他身上学到很多，我现在也已经达到714状态了，除了完成工作任务外，每天晚上花3小时时间充电，学习销售知识……
回答2：进入公司时还是个小白，我的师傅带着我东奔西走，对我关怀备至，让我最快速度的掌握了这方面的技巧，我很感谢他：1、我的技能提升了；2、我的师傅让我明白了与人为善是件很快乐的事儿；3、我和师傅成为了好朋友，尽管他离开了公司，我到现在仍然保持着联系。
回答3：在上一份工作中，我收获了同事友谊、领导认可、行业人脉；在一次次解决困难的过程中，学会了把大困难分解成一个个可以立即解决的小困难，解决了一个个小困难，大的困难就解决了；在销售过程学会了用麦凯66了解客户信息，然后直击客户痛点，非常有针对性的提出解决方案；在与同事级客户交往过程中，认识到只有把对方当作自己的亲人，用真诚的心去关心对方、为对方着想、为对方付出，才能收获真正的友谊，最后实现我为人人、人人为我。
回答4：如果要问我在工作中学到了什么？我认为我什么都没有学到？除了一样东西？呵呵，请允许我卖个关子，暂时不说哈。（一样东西瞬间吸引面试官兴趣，并吊起对方胃口），当时我利用暑假空余时间去海信电视做兼职，是最简单的派发传单的工作，和我一起的同学都偷懒了，而我是一个只懂苦干的人。海信的分经理给我们的任务是每个人派发1000份宣传单，规定一天内到附加的各个小区分发完，因为地域比较大而且是分组分散开去，所以经理并没有派人去监督我们，希望我们自觉一点。而和我一同前往的小伙伴们都利用了这一空挡去偷懒了，他们有的往一家门缝里赛几十张，或者干脆做做样子跑到2-3楼层就下来，然后把传单丢走。而我没有选择跟他们同流合污，而是坚持挨家挨户分发一到两张宣传单，而且是爬到7楼为止，就这样我当天坚持不懈爬上爬下累到脚抽筋但并未喊过一句累，当然了，因我的传单，打电话询问的人也是最多的。在工作中我们拿人家的钱就应该踏踏实实的干事，通过这样的事情，我认为苦干的精神是很重要的，当别人选择偷懒的时候，我选择了坚持苦干的原则，这对我将来的工作也是很重要的。所以希望您能给我一个为你工作的机会！
回答5：我的上一个工做平淡无奇，很多人都过的浑浑噩噩，但是我却很努力，收获了很多。我的上一个工作是技术岗位，做设备维修的，工资不是很高，还要加班加点，很多人都心生抱怨，不愿意多干活，而我不同，我是以创业的心态去打工，我坚信工资是干出来的不是要出来的，所以我工作也从来不抱怨，记得有一次凌晨3点钟，下暴雨了，我们公司有一台设备上方是漏水的，我看到下这么大的暴雨，就条件反射的起床穿上拖鞋就冲出去了，到了机房立刻就把机器关了，又给公司降低了故障率，从侧面提升了生产效率，获得了公司领导的认可，在周一员工大会上进行了表扬，因为我工作负责，做事认真，对技能精益求精，与同事相处融洽，在年终的时候还被评选为优秀员工。我认为我这种对以创业心态来打工的想法对工作是极其重要的，我这种充满正能量的作风在工作中也是极其重要的，因此你需要一个以创业心态来打工的员工，所以请让我为你工作吧！
