个人成长集训营 2017.10.17 小精灵_Yori—53号
今天听了Grace的音频感触到的两个点：1.带着目的去读，让自己产生敏感器。盲目跟风阅读，之前也是大家说好看自己才买来看，买来之后读完了觉得也没那么好看，不过如此，原来是因为自己读书时没有目的性。2.拓宽不同领域的知识。因为自己的阅读量是极其小，并且也不太喜欢读书，所以感觉肚子里墨水特别少，刚好办公室的姐姐和另一个科室的领导都特别爱读书，而且读的书都是很好深的那种，写出来的文章那就更不用说了，常常他们说的我都听不懂，真的觉得自己好无知啊，以后要多读书，多涉猎不同类型的说，起码他们再交流的时候不至于听不懂啊。
技能清单
今天梳理了一下自己想要学习的技能，真不少呢，现在就希望有一间大大的书房，里面摆满了技能/梦想清单相关的书。
工作
1.工作通知。
单位通知一般是通过OA收发，现在一般是由内勤来收发，不过很多通知也需要自己看，我会根据来判断这是一个什么样的通知，比如“关于观看十九大开幕式盛况的通知”，根据标题判断需要自己看的就会打开，不需要我自己看而是需要内勤负责的就不会打开。
以前所在科室自己收发OA比较多，对于收文：我会先看发文单位，再根据题目来判断大致是一个什么内容，根据题目的关键词（“比如关于xxx的通知”，一般关于后面是关键词）来读文件，找到和关键词相关的内容重点看，了解其意思后，再看需要自己做什么，怎么做。对于发文：我也是关于按照文书的格式要求来拟制题目，让收文单位看到题目后能第一时间明白这是关于什么内容的通知。
2.会议总结。
这说到我的痛处了，我们每次开完会之后都要在内网挂信息，对自己科室的还好说，但对于大boss们的党委会议就比较难办了，有次科长把录音和她的笔记给我让我出信息，真是折煞我了，信息要及时，不能第二天挂，三个小时的会我不可能把把录音重听一遍，这个时候就要是要学会看科长笔记重点，还要把大boss的要求和内容都写全面。我说怎么这么难，原来是阅读能力在做怪。
3.面试
（1）我们单位需要的是有责任，有担当，勤快，求真务实的人。
（2）通过他们爱好来判断他们的特长，分配到适合他们的岗位上。
家庭
1.亲子阅读。（之后有小孩子了，，我会从）
（1）从小培养阅读的习惯，比如，卡片、数字，等最基础的东西就开始培养。
（2）每天晚上陪孩子看图讲故事。
（3）自己阅读的时候，也给孩子符合他年龄的书籍，一起阅读，创造良好的氛围。
（4）准备一间孩子的书房。
（5）常常带孩子去图书馆
2.伴侣阅读
（1）根据他的爱好来给他买喜欢的书籍。
（2）一起看比较经典的小说，交流好想
（3）对于比较枯燥的书，经常装作不懂的样子，多像他咨询，作者是要表达一个也样的观点，倒逼其深入阅读。
（4）带他参加读书会的聚会。
（5）情人节礼物要送书，约会地点3.要约在有书的地方！
3.父母阅读
（1）父母喜欢读的书
（2）比较好理解的书
（3）从小说看起
自己
（1）个人成长集训营。
目的：提高学习力、学会时间管理、看看大家是如何学习的、认识一群优秀的小伙伴。
（2）超级记忆——右脑开发
目的：刻意练习一项技能、背英语单词、轻松通过考试、高效的工作。
