看到一句话：『雇佣那些追求卓越的人，而不是循规蹈矩的家伙』
这话说得太好了，你甚至可以把它改一改，挂到公司的墙上：聚集追求卓越的人，远离循规蹈矩的家伙。或者简单一点：追求卓越，不循规蹈矩。
这是口号。可以鼓舞人。但往往经不起推敲。
这世界上追求卓越的人太少了。我们能找到循规蹈矩的人，也就是靠谱的人，已经很难得了。
一个团队，并不需要所有的人都追求卓越。少数追求卓越的领导，加上多数靠谱的循规蹈矩的执行者，就是一个优秀的团队。或者说，团队本来就应该是这样的。在一个战斗单位中，并不需要士兵去追求卓越。士兵只需要服从命令，只需要靠谱。
量才而用。一个项目需要各种不同的人才。需要开拓者，需要设计师，需要梦想家，也需要大量无趣的基础工作。
大量的基础保障，只需要靠谱，只需要循规蹈矩。
追求卓越的人，往往有严重的缺点。。。
更进一步，一个公司，通过规章制度，让不靠谱的人变得靠谱。一个社会，通过法律，让所有人都循规蹈矩。这才是领导的艺术。这才是政治。
