上个礼拜，公司辞退了一个入职不到一个月的同事。
在他来的第一天，按照部门惯例，午餐的时候大家聚餐欢迎他。
按道理来说，一般第一次吃饭，大多数人都会讲究下礼仪，客气客气吧。
可这个同事不管不顾，部门同事还没来齐，第一个菜刚上桌，他自己一个人就吃上了。在吃饭的过程中，他还用筷子在盘子里面翻来覆去的搅动，让人看着就没有食欲了。
对于他自己喜欢吃的菜，几乎是霸在自己前面，别人刚夹了点，就立马又转到自己面前去。
这顿饭其他人吃的都不开心，之后再也没人和他一起吃过饭。
在接下来的工作中，这个同事表现出来的工作风格和他吃饭的人品一样，极度自私，不管别人感受，交给他的任务完不成不说，还总把责任推给别人，最后领导实在受不了，就把他辞退了。
其实，一个人人品的好坏，在饭桌上就能看得出来。
1
记得前些年要找一家供应商谈合作，刚好两个公司的业务员都找上门来，在公司还未做决定期间，都是我和他们两个打交道。
有一天刚好碰到一起，我就说他们最近忙前忙后，也颇为不易，请他们一起吃个饭。
A公司的业务员是个年轻小伙，西装革履，油光锃亮，人很精气神，口才也特别好，夸夸其谈，聊天不会冷场。
B公司的业务员是个中年人，穿着打扮较为朴素，每次来我们公司沟通交流，大多数时候都会拿着数据来说话，很少聊一些和业务无关的事情。
一顿饭下来，大家吃的开开心心，散场后，由于都喝了点酒，就让他们打车先走，我自己去买单。
看到账单的时候，发现我们只喝了两瓶红酒，而账单上却有四瓶。服务员给我解释说：你们开始拿了四瓶，两瓶没有开封的被你穿西装的那个同事打包带走了。
我没有打电话给A公司业务员去确认这个事情，但是已经从心里把他们公司排除了。
虽然红酒并不是太值钱，却关乎到一个人的人品，一个人在小事上都不行，大事上能值得托付吗？能相信他说的那些话吗？
2
小饭桌上，能看见一个人的大格局。
有一次马未都在节目上分享过一个吃饭的故事。
说他和儿子的生意伙伴一起吃饭，吃完饭后，马未都对儿子说：孩子，我觉得你这个朋友不可深交。
儿子不解。
马未都接着说：从一个人吃饭的吃相上，就能看出一个人的性格。这个人在夹菜的时候，有个习惯性的动作，喜欢把筷子插进菜里再翻上来，再扒拉两下夹自己要的菜，根本不顾及别人的感受，这种人很自私。
儿子当时表示不认同。
后来过了一段时间，果然这个朋友见利忘义，闹掰了，分道扬镳。
一个人的吃相里，藏着一个人的品性。他如何对待食物，如何对待餐具，什么样的坐姿，什么样的习惯，都暴露了其品格和修养。
3
有位老板讲过一个他们公司发生的事情。
有一次，他想在公司选一个财务人员，刚开始有位小伙子给他留下了不错的印象。
可一次饭局，就彻底改变了他的印象，并最终否决了这个想法。
在吃饭的时候，因为有价格不菲的香烟，小伙子主动拿起去发给众人，但是很多人并不抽烟，所以还剩下不少。
没想到在吃饭的过程中，小伙子一根接一根的抽烟，丝毫不顾及别人感受，最后把剩下来的烟，旁若无人的全部放到自己口袋带走了。
因为这个小小的动作，老板放弃了这个人，这个小伙子也失去了一个很好的发展机会。
4
从一个人的细节中，能看出一个人的气度和格局。
一个在饭桌上，对服务员颐指气使的人，本身肯定也没啥气度；
一个只顾着自己转转盘的人，生活中肯定也不太能考虑别人的想法；
一个在吃饭时，喜欢霸着好吃的菜，肯定是个自私利己的人。
所以说，饭局中，能看出一个人人品的好坏来，在正式的场合，一定要注意自己吃饭的礼仪，不要因为一次不经意的小行为，给人留下了坏印象，而断送了自己的职业发展机会。
我们在平常与人交往的过程中，在饭桌上也可以通过这些细节来判断一个人是否值得深交。碰到自私利己之人，早点远离吧。
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