在《时间管理手帐》里分享了一个调查，麦肯锡公司职员的辞职原因通常是因为：他们已经疲惫不堪了。但他们都剩下了很多用不完的假期。
区分工作和生活
我想，每天最舒心的时刻应该是决定放下手头的东西下班的那一刻，这时可以全然不顾工作的完成情况，把所有的烦恼通通留给了明天，慢悠悠地走到对面的公交车寻找车辆。尽管心理清楚，吃饭，睡觉，起床时仍会想到它，但持续的疲惫是得不到任何好的分数。不要让自己过于疲惫，最后消磨掉所有的热情。
九月，应该说是从现在开始，我就要寻找正式的工作了。也许是因为经历过，我又有了新的答案，我想要寻得的工作状态是我仍有时间去运动，我仍有时间去写工作以外的文字。年轻人，“拼”固然重要，但在我的人生优先级里，玩才是主要的，我想要的是努力地工作、尽情地玩。
每当自己在找工作这件事上烦恼时，回来看看吧，或许又能从中寻找到自己的初心。
人生的快乐80%都取决于工作
也是两次实习的经历下来，我越来越清晰未来想要从事的岗位。这样说来幼稚，但我仍希望我的工作是快乐的，是有趣的，当一天花在工作上的80%时间是快乐的，人生才能称为快乐。
而这种快乐，首先会取决于对公司的认可程度，我们是否因为加入公司而感到自豪；其次会取决于所做的工作，在从0开始时是否仍充满信心；然后还取决于与周边同事相处的状态，我们是否是平等的，坦诚的分享彼此；最后应该取决于对公司里最满意的一点是否持续吸引着我们，食堂阿姨的饭菜是否足够好吃又或是咖啡是否足够好喝。
其实，每个人对工作的意义并不一样，我只是想寻得自己的答案，来缓解我对寻找工作的恐惧。
也许要吃过很多苦才能寻得一些他人曾有过的经验，我仍然相信，得有经历，才有更多可能找到适合自己的经验。
