14/11共读《影响力》307～331页收获:
承诺是关键 ～启发式提问
工作面试:一般都是问答式，都会尽量完整地回答面试官的所有问题。不过在我们开始之前，我想知道您能否回答我一个问题。我很好奇我的哪些背景让你们把我加入候选名单呢？这就使得评估人员亲口对他及其资力做出积极的描述，换言之，在他自己还没有陈情之前，招聘方就已经自我承诺要聘用他了(认可优势）。
以小积大～微习惯
C国战俘营研究，想办法让A国人与他合作，任何形式都可以，但不施以肉体暴力，从对方愿意接纳的小事、细节突破。微习惯说到培养某个习惯，先从自己最容易做到的地方着手，用新知去迭代旧知。
公开承诺具有持久的效力
话说爱就要大声的说出来，由内而外向外界公开，督促自己言行一致去践行。比如朋友圈打卡……
[玫瑰]一个行动:小心商家的柔道手法。
