近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》，强调干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。做好新时代干部教育培训工作，必须紧扣“实”这一关键所在，推动培训真正成为干部立根铸魂、蓄能充电、增强本领的有效途径。
严格把牢方向，培训指向要“实”。干部教育培训因党而生，为党而兴，政治性是其第一属性，必须旗帜鲜明讲政治。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置，将其作为干部教育培训首课、主课、必修课，把提高政治觉悟、政治能力贯穿于干部教育培训全过程，突出政治训练、政治历练，通过强化党章党规党纪教育、党的宗旨教育、优良传统教育、红色革命教育，引导党员干部夯实理论根基，匡正价值坐标，不断提高其把握方向、把握大势、把握全局的能力和保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
精准对接需求，培训方式要“实”。解决好党员干部专业知识储备不足、阅历不深、能力不强等问题，必须按需供给、精准供给、有效供给,加强对干部训前、训中、训后全过程培训需求调研，精心设置“对味”的培训课程，变“组织配餐”为“干部点餐”，才能让干部在教育培训中“解渴”“补脑”。要合理利用掌握培训需要的第一手资料，建立健全干部教育培训需求库，实行干部教育的普遍要求与具体培训、发展形式相结合的方式，紧扣党和国家发展大局、地方经济社会发展、基层治理能力提升等内容方向，综合采用案例式、研讨式、体验式等互动式教学方式，着力增强培训效果，确保学有所得、学有所长。
突出培训质量，培训成效要“实”。干部教育培训不能只停留在“学”上，更要体现在“用”上。要建立干部培训档案，将干部培训量化结果纳入干部人事档案，作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据，在领导班子和领导干部日常考察、年度考核时开展述学、评学、谈学、考学工作，强化跟踪督学，进一步提升干部教育培训的实效性。要完善健全党员干部基层任职锻炼制度，将参与学习培训的干部，有计划地安排到基层单位或一线挂职锻炼，让他们在多岗位、跨行业的工作实践中不断提高处事应变能力、准确高效的执行力和攻坚克难的操作力，练就过硬斗争本领。
