我吧觉得工作能力分这么几种。
有人把，第一部分是实实在在的手艺，比如写文章，比如摄影，比如剪辑，比如靠学习取得的证书之类总总，靠扎实的手艺本身就可以立足的。
同时鹅，那有的第二部分是更底层的能力吧，比如结构化思维，比如项目管理，总之是一些你几乎能在任何行业套用，帮助你解决问题的能力。
更甚至，但还有第三部分，更软的能力，是被一些人忽略甚至不齿的。举个例子，有的人特别擅长察言观色，总能抓住客户或者老板的情绪高点去提需求（就是更开心的时候），让对方很难拒绝，给团队争取更大的权益。百晓生可不是好当的
这种能力用起来还是危险的，如果没有硬实力做支撑，相对容易根基不稳，被看成油腻的套路。不是每个人都是令狐冲大侠吖！
很多踏实做事的人会觉得这种人太长袖善舞，甚至会抵触培养自己这部分能力。但我觉得这同样是重要的，三部分缺一不可。
