近年来，都匀市深入推进模范机关创建工作，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”和“走在前作表率”的要求，将“六个从严落实”贯穿于工作的全过程、制度化、常态化推动党的建设与中心工作深度融合，为都匀市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
一是从严落实“第一议题”机制，做“政治过硬”的模范机关。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，围绕“学”字深耕细作，市委理论中心组带头开展学习8次，做到党委（党组）带头学、机关基层党组织跟进学、机关干部职工全覆盖学,切实将学习教育抓常抓细抓实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，82家单位高质量召开2022年度民主生活会，全市702名（含37名县级以上党员领导干部）科级及以上党员领导干部严格落实双重组织生活制度，充分发挥“头雁效应”，提高党内政治生活质量。
二是从严落实“第一责任”机制，做“组织过硬”的模范机关。将党建作为第一政治责任最大政绩，严格落实党委（党组）抓党建的主体责任、党委（党组）书记抓党建的第一责任，其他班子成员落实“一岗双责”，将各党委（党组）落实党建工作责任情况作为党建工作成效考核重要内容，综合运用季度监测、半年评估、年终考核等考核方式，压实党建工作责任。同时强化结果运用，对党建工作成效考核达不到“好”等次的单位，年度综合考核不得评定为“第一”等次，党委（党组）书记和分管党建工作的副职年度考核不得评定为“优秀”等次。
三是从严落实“第一标准”，做“能力过硬”的模范机关。将工作制度化、规范化、清单化、事项化、流程化作为第一标准，加强职能职责教育培训，编制2000册《都匀市直属机关实用操作手册》下发至各基层党组织，先后举办党务干部能力素质提升培训班、都匀市直属机关网上党校科级以下党员集中轮训班，培训党员2000余人，帮助提升基层党务工作者的政策水平、理论素养和业务能力。印制《关于印发进一步规范党委（党组）工作运行机制的通知》，督促各党委（党组）进一步完善制度机制，常态化抓好制度废改立，建立机关内部制度运行保障机制，维护制度权威。
四是从严落实“第一纪律”机制，做“纪律过硬”的模范机关。将深学笃信执行法规制度作为第一纪律，做到令行禁止。始终把党章党规作为党员干部必修课，常态化深入系统学习解读法规制度，及时查找法规制度贯彻执行过程中的薄弱点、风险点，坚决纠正法规制度贯彻执行过程中有令不行、有禁不止的行为。建立健全落实党内法规有关工作制度，将党内法规执行情况作为日常监督检查重要内容，将党内重要法规纳入党委（党组）理论学习中心组学习重要内容，2022年向州委报备审查规范性文件56份，报备合规率100%。
五是从严落实“第一要求”机制，做“作风过硬”的模范机关。将抓落实作为第一要求。构建精准抓落实的闭环工作链条，形成狠抓落实的良好精神状态、思维方式、工作方法和工作作风。坚持以“强服务、展作为、提效能、塑形象”推动高质量发展专项行动为重点，扎实推动“作风效能巩固年”各项工作。通过“以下看上、以上查下”方式，组织19个检视工作组对74家单位（部门）4223名干部职工，以及109个村（社区）679名村“两委”干部进行“逐户过堂、逐个过筛”，开展干部队伍大检视，通过大检视调整6名科级干部和2名村“两委”干部。出台《都匀市市管干部组织处理实施细则》《都匀市领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》等制度5个，全市各级各部门健全完善干部管理、内控运转等方面制度297个，不断营造以作风大转变推动工作大落实的浓厚氛围。
六是从严落实“第一使命”机制，做“业绩过硬”的模范机关。将服务人民，服务基层作为第一使命，推动145家州市单位结对联系社区，15000余名州市在职党员、公职人员到社区报到服务，充分发挥党组织和党员干部在服务群众中的带头、推动作用。通过强化示范创建，打造“忠诚党办、服务先锋”等党建品牌，人民检察院获全国年度贡献奖、司法局获全国依法治理创建活动先进单位、市场监督管理局获全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动突出成绩单位等。
