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“选对平台，跟对人；选对方法，做对事”！
看似很简单的一句话，但深思蕴含了极其深的道理，尤其是前一句很好的诠释了职场人的命运，选择什么样的平台和跟随什么样的人做事直接关系到你的未来以及命运，古人说得好：“天时，地利，人和”。一个人的成就，乃至成功是需要很多相关因素结合起来的，虽然个人的努力拼搏也是首要因素之一，但是平台不对，人不对，你即是无论多么努力，可能一时会取得一些成就，但是长期而言你终究还是要出局的。
在职场你和老板的价值观是否趋同，尤其是你的直接上司，这直接关系到你们能否合作长久以及你是否有发展，事实证明两个价值观异同的人很难相互认同，不认同就意味着你做再多的贡献，老板可能认可你的能力，但是他依然不认可你这个人，这样的话他就不会主动为你的未来考虑，有利的好的机会你放心他一定会给予他认可的人，而不是你，所以如果遇到这样的领导，为了长久发展考虑你就尽早做好准备，寻找属于自己的另一片天地吧。职场有句话叫：“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”。没错，你和老板就是这样的关系。
我曾经就职过几家不同的公司，外资、中资、合资，私企，深知不同公司的风格,也领略了不同公司的老板做事风格，但是我的经验告诉你无论如何你需要找一个彼此认可的老板，只有这样你才可以全力以赴，你的能力会得到老板的赞同，你也的业绩会到了老板的奖赏，而你会更加努力拼搏，否则你即是再努力得不到认同，你会失去拼搏的动力，你对未来更不会有安全感，进而你会痛苦，会抱怨不公平，但是这一切都没用，只怨你更错了人！
一点小的心得，感悟，献给即将步入职场的以 及正在求职的伙伴们，祝大家前程似锦！[抱拳]
