给自己附能的五大逻辑：提升格局、选对方向、转变观念、升级方法、放大人脉，这跟你的起点、年龄、职位无关，你能继续成长得多高，成长得多快，完全取决于你对它们认知的深度与做到的程度。
首先，我们先来解决一下迷茫这个问题
人为什么会迷茫呢？因为我们现在找不到我们想要的东西，找不到想要的东西呢？就是我飘在空中，我完全不知道我要去做什么？想做什么？能做什么？所以。所以要解决这个问题，就应该先要落地，从现在自身的情况出发。
你最拿手的最擅长的领域是什么？你的生活现状需要什么？最近去达到的目标是什么？想好就把它写下来（有人可能写不出三个问题，没关系，只有一个就算一个）。
然后接下来再想想，我如果能实现自己的目标，要找什么样的方法？或什么人能帮助到你？让你可以弯道超车？
但问题在于，为何贵人不助别人，偏偏要助你呢？
只有你提升格局，认知到“信任”的价值，严格遵守“心理契约”，才有可能得到“贵人相助”，走上“人生捷径”。
解决问题的途径一：提升人生格局
第二件事就是改变观念
接下来我们就要明白，为什么我们会迷茫？是不是因为这个时代，已经不由着我们习惯性的模式去运行了。所以我们迷茫了，这已经不是我们认知的世界了，为什么？因为世界在进步了，而我们以为我们都懂了！
时代是不断地在往前发展的，我们所处的社会环境、经济环境和技术环境也正以前所未有的速度在变迁，以前我们以为小孩必须要把英语学得很好，所以多贵的英语班，都一个字：报！
我先问一下，现在是不是已经有语言转换的软件了？有没有可能，中文也可以变成通用语言？那么，问题来了：我们还有没有必要让孩子花那么多时间在上面？（在这里并不是说不要学英语，学还是要学，说的只是时间的分配）。
如果我们的观念不能与时俱进，转变之前的落伍观念，就必然会被新时代所淘汰。
第三件事：适应时代方向
再也没有哪一份职业，可以确保我们干一辈子了。
英国工业革命时期，跟不上工业时代的手工作坊主，被时代抛弃了，或破产，或沦为城市无产阶级。
第三次工业革命时期，跟不上信息化趋势的企业和人员，同样被时代抛弃了，企业破产、自己被提前退休。
在新的技术革命即将到来的今天，如果死守现有技能，已经不是唯一的应对之道，要不断的学习提升自己的竞争力。你需要的是一艘大船！
第四，要有系统的方法
同樣都是在工作，有人用2年的经验混了10年的工作经历，有人则用2年的工作经验积累了10年的经验。
正常的流程：从上手新工作开始，到工作执行、工作后复盘，再到下班后如何提升，才能掌握一套完整的高效工作方法，这样一个漫长的经历？
人们为什么喜欢去大公司工作？因为大公司有一整套的有效的工作方式，你只要听话照做，就可以做好一件事，剩下的时间可以用来做工作外，如何有效地学习和保持精力，陪伴家人。
第五，放大有效人脉
前面的4项，都是在讲如何提升个体能力的。
但个体的能力总是有限的，如果能有效运用人脉，你的能力将会得到十倍，乃至百倍、千倍的放大。
如何才能构建有效的人脉关系呢？也就是你有多少可交换价值和利用价值。
因此你既需要尽可能地提高你的个体价值，又需要尽可能地放大你的可交换的人脉。一般来说你参加的有品质的社团，或组织都可以成为你的人脉，把它们有效的结合就是属于你自己的人脉圈。
说到这，也结束我的观点了：迷茫的时候，先要落地，发现问题，然后是提升自己，最后是扩大影响力。希望我能帮助到你，记住了，我们这里说的不是甜甜圈，也不是朋友圈，说的是人脉圈哦！
