原来以为失业会很丢人，连工作日下去扔个垃圾都有点不好意思，不要说去驿站拿快递了，就怕老板娘问我，你怎么今天不上班啊。但是和小伙伴们在一起时说起自己现在失业在家时，好像也没有什么大不了的。敏说她都考虑直接拿4050补贴，然后就等休息了。
本来我还想着用我的案例安慰下没有到场的那位同学，听说她前段时间也失业了一年，刚刚找到了工作，但是薪酬相对比较低。但是总比我现在高薪高业绩被优化掉来的好吧。不过她的误入化妆品的骗局是我们意料之外的。
伙伴们也没有对于我的情况过多去了解。有很多剧情只是自己在里面出不来，别人看来都不是事。工作就是工作，大家的边界感都很强。
梦说她现在的工作性价比最高的是下班后就是下班后，不会再有工作的事情烦。敏说她对待工作的态度就是这个时间做这个老板的事情就不可能做另一个老板的，要想我同时间里面做两件事情，那么你得给我加钱。我好像理解了她说的工作也就是一场戏。这个之前我也知道，但是真的在工作环境中我就会对对自己很苛刻，出差、晚上批流程，然后弄到凌晨二点才睡。真的是很努力但是除了自己感动自己外，好像没有任何价值。
敏还关照我不要在工作上用力过猛，因为老板都是聪明人，你多做他们会觉得你很容易被她PUA，因为他们不会觉得你的优秀，而只会觉得他或者是她比较优秀能够让你多做，而你就是那种容易被蛊惑的就属于傻。而聪明人是不喜欢傻子的，所以你做了也等于白做。敏做人力条线二十年了，第一次在专业人力口中听到对于自己傻的评价还是挺意外的。也许我这种任劳任怨的人可能在老板心目中就是那种傻子，所以才会被优化掉。
这样通透的评价后我感觉舒服多了，因为我能够充分理解聪明的人肯定喜欢聪明的人，管理当然需要的都是聪明的人。虽然懂得这个道理有点晚，但是晚总比以后也傻傻的自己感动自己强。
我们往往会在自己的意识形态中走不出来，所以人与人之间才需要交流，需要沟通，有些道理靠自己悟可能未必能够马上悟出来。但是听伙伴们用自己的案例给你推演下，好像就浅显好多了。
职场就是一场大型的舞台剧，你得看你的角色，说好你的台词就好了，不能太用力把其他角色都揽了。
只要是舞台剧就有落幕的时候，一旦落幕了你的角色也就不存在了。
