昨天跟你聊了，把社群当成家一样去经营，不知道你能不能理解，朋友圈是你的店铺，社群是你的家！
我们今天聊聊第2个密码到底是什么？
也是4个字，就是大胆用人。
在一个家里面，不知道你有没有发现有很多的成员组成，不知道你有没有听过男主外女主内，就是我们肯定要分工，干活肯定更快。
那在社群也是有很多人发现是群主一个人吭哧吭哧这样的运营经营！
最终自己累得半死，还没什么成绩效果。
所以如果想把社群运营好，你一定要大胆的启用不同的人。
其实在这个过程当中，你就是在大量的筛选跟你同频的人。
让他能够成为这个世界的主人，他才愿意为这个事情去贡献他的力量。
比如说你可以赋予他一些权利，赋予他一些特权，赋予他一些身份。
助理、管理员、嘉宾……
这样慢慢就会有一群跟你站在同一战线的主人翁。
因为人都是自私的，他都想，我能得到什么好处。
当今天他把自己变成主人公的时候，我相信他会用不一样的一种状态来对待这个事情。
当然你可能会说有些人没本事，有些人没责任。
所以说我们要大胆的用人，在这个过程中其实我们也是会大量的筛选的。
如果不适合的人，你不用说不要他，他自己就自动淘汰了。
你只需要制定游戏规则就好了。
所以运营社群的核心，他不是一个人干，而是一群人干。
再送给你一句话！
用人之长，天下皆可用之人，用人之短，天下皆无用之人。
好了，今天的分享就到这里了。
