年后接连遇到了2件打脸的事情，21年底力荐年底考评为A的一个同事提出了离职，离职原因竟然是他主动要和女朋友分手，另外一件发生在这个月，提拔的后备培养人选也主动提出离职，离职原因是因为工作啥都会了，没有挑战了。
过客匆匆
两位同事分别为97和99年，虽说稍显年轻但看岁数也不小了，逐渐到了适婚的年龄，入职的时间都一年左右，在与他们谈话后，我对现在年轻人的想法真的是不敢苟同，两人都说反馈工作一年了应该换换工作了，一年工作都没有调整，他们觉得说不过去，说的我还顺带思考了一下我自己的人生。依稀记得我这么年龄时想的多是努力工作，多学习点东西，觉得自己差的远。70觉得80不靠谱，80觉得90不靠谱，90觉得你们都不靠谱因循守旧，不思进取！
两位虽然都是专科学历，但并不是相关专业，没有从事更高级（非体力活）的工作，一个月扣除保险、公积金也大概有5000多的收入，工资每年会微调，每年也有晋升，他们觉得等不起，因为觉得两人的学历在负责板块算高的，对两人多有照顾，一些培养提升优秀考评的工作都偏了一些，但突如的离职让我觉得自己之前的行为太可笑，他们离职的意志如此决绝，让我刷新了三观，对后来者也不再对他们抱有比较大的幻想，中规中矩的培养，心累！
也不知道要表达一点啥，算是对近一段时间工作焦虑的抱怨吧。
