近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》，并发出通知。通知指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。求木之长者，必固其根本，欲流之源者，必浚其源泉。在新时代新征程上，要推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，把教育培训工作摆在干部队伍建设重要位置。
干部教育培训工作科学化。根据党组织和干部的实际需求，制定全面覆盖、分类明确、层次分明的培训计划，确保各级干部都能接受到适合自己的发展需求培训。高点站位，结合干部自身实际，从三个环节入手，确保干部教育培训工作的针对性实效性。一是分层分类。根据干部的差异化特点，设定不同的培训内容并采取不同的培训方式，避免“一锅煮、大锅烩”。二是因需施教。每年通过问卷调查、实地调研等形式掌握不同层次、不同岗位干部的培训需求情况，按照“缺什么、补什么”的原则，针对干部自身素质和履职能力的不足开展培训，使培训更好地为干部健康成长服务。三是科学谋划。制定年度干部培训计划和中长期规划，对培训计划中的重点班次，从课程设置、师资力量、场地安排、资料准备等方面精心筹划，制定具体的培训实施方案。
干部教育培训工作创新制度化。适应新变化,积极推进干部教育培训制度的改革创新,以增强干部教育培训的生机活力，采用灵活多样的教学方式方法,推进干部教育培训制度创新。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。要坚持把政治训练制度贯穿干部成长全周期，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要推动干部教育培训工作制度与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，不断优化教育培训工作制度，进一步增强教育培训的制度化。
干部教育培训工作规范化。要真实有效，防止走过场。要通过制定领导干部讲学、述学、评学、考学的学习纪律，严格保证领导干部培训的纪律氛围。干部培训要确保有扎实有效的学习计划，充足的学习资料，完善的教学提纲。领导干部要主动记录下学习心得体会，保证在学习内容上能对规定篇目读全、读透；对教学篇目读到、读懂；对学习专题能深刻理解，全面把握。在学习质量上确保领导干部能不断更新知识储备，提高其应对和解决复杂问题的能力。
