三十载砥砺耕耘，华为成长为中国企业的绝佳标杆，无数人在探寻华为成功的秘诀，剖析华为的内在基因，学习华为经营的精髓。作为国产企业的代表，华为一路走来，经历过太多传奇的事儿，从小型IT企业到世界巨头，每一步的成长都离不开华为骨子里的血气与韧劲。
一个华为公司，一部华为手机，让我们国人深刻的感受到骄傲，作为中国民营企业的标杆，这家伟大而充满民族情结的公司，有太多太多值得我们学习与思考的地方。市场上，人云亦云，华为的经营管理模式被封为教科书般的存在。在华为工作过的人曾经这样评价过：在华为，你所能感受到的，是务实。一般表现得很优越，甚至架子特别大的，都不会是高层人员。这句话虽然略带幽默，可这正是华为的经营之道。
华为的成功源于坚守常识
秉持为客户创造价值，为奋斗者提供舞台，推动社会可持续发展的企业宗旨，以客户为中心、以奋斗者为本，聚焦主业、长期投入，倡导奋斗精神和分享文化，这些都是华为骨子里的文化，而这一切总总的成功，都离不开一个人，一个让一家三无企业到世界顶流，让外国人为之忌惮的人，他就是被称为“教父级企业家”的任正非。
当你想深入了解华为这家公司时，可以给大家推荐《华为为什么能》这本书，不算太长的篇幅可以让你摆脱阅读恐惧，相对比以往传记类的书籍，冗长的内容，让无数人读到一半就为止放弃，但这本书由著名心理学家张绛所著。本书以任正非为主线，讲述了我国当代企业家中不可忽略的名字，被誉为“教父级企业家”任正非的创业故事。他缔造的华为从“三无”企业（无资金、无技术、无身份），到笑傲江湖、独孤求败，他创制造了商业史上一部传奇。
本书可以作为任正非的人物传记去阅读，在本书中，你将进一步的了解到华为的核心价值观，任正非的价值观与人生观。从1987年成立以来，华为一直致力于构建更美好的全联接世界。在这样的使命驱动下，华为坚持稳健经营、持续创新、开放合作的经营理念。经过四十年的奋斗，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了先进的解决方案，为客户提供性价比最高的产品和服务，成为“中国智造”最闪亮的名片。
在高速发展的互联网信息时代中，华为也面临着很多挑战。比如，如何善待新时代的年轻员工。在很大程度上，华为的狼性文化、奋斗精神和残酷淘汰，需要与主流价值寻求更大的契合。相信以华为秉持的自我批判精神，一定会有迎刃而解的方案。
