我很同意书中提到的好学校的一个特征，就是它的教职员工比较稳定，对工作感到满意。学区应该重视为什么有的教师离开了或者将要离开教师工作的原因。
看起来教师离职的原因和其他职业工作人员离职的原因是一样的。对大多数教师来说，个人对教师工作的灰心和不满才是最重要的原因。当前教育者处境尴尬，不仅对于涉及自身利益的问题没有决定权，对教育的内容、方式的选择同样受到教师评价制度、教育管理者、受教育者及其家长的制约。用一句话来说就是，现在教师难当。
经济收入是教师选择离职的第二位重要的原因。五年以前我县教师工资1000左右，只能维持基本生活需要，随着国家对教育工作的重视，近两年教师工资待遇大幅度提高，教师行业逐渐成为相对理想的行业。
