人与人之间的信任需要长时间的磨合、一起共事、共同经历很多事情才能建立。
但只需要一些小小的误会和不在意,就可以轻而易举的打破这份信任。
近期连续发生在公司里的一些事情,让我对现在公司的人文环境有了较大的失望,也自认为有了一些心结。
但就像之前读《底层逻辑》时看到的那样,要处理好人际关系,就要做好课题分离,我们之间各有各的课题要去处理。
我无法要求老板处理好自己的课题,但我会尽量处理好我自己的课题,不强求不谄媚,做好自己能做的就好。
人与人之间的信任需要长时间的磨合、一起共事、共同经历很多事情才能建立。
但只需要一些小小的误会和不在意,就可以轻而易举的打破这份信任。
近期连续发生在公司里的一些事情,让我对现在公司的人文环境有了较大的失望,也自认为有了一些心结。
但就像之前读《底层逻辑》时看到的那样,要处理好人际关系,就要做好课题分离,我们之间各有各的课题要去处理。
我无法要求老板处理好自己的课题,但我会尽量处理好我自己的课题,不强求不谄媚,做好自己能做的就好。