今天跟大家分享的书是《六项精进》，作者是稻盛和夫。他是日本管理界的传奇人物，他成就了两家世界五百强，在78岁时重新出马，拯救了一家世界五百强。我国的国学大师季羡林先生曾这样称赞稻盛和夫，他既是企业家，又是哲学家，非常高的赞誉。六项精进选择不仅适用于职场竞争和公司管理，它还适用于自我精进和亲密关系。接下来我从工作思维、自身精进以及与他人相处三方面跟大家做一个分享。
首先，把工作当成修行。在工作中付出不亚于常人的努力，热爱本职工作。有人会说，我根本就不喜欢这个工作，怎么能谈得上热爱它？那么在现有条件你不能失去它的前提下，就要摆正心态，既来之则安之，沉下心来去做事，把做事当成是学习的机会，每天精进，让自己获得成就感，慢慢就可能真正的喜欢上它了。从不得不到发自内心，做就对了。
第二，每天反省并感恩。反省，让我们更能发掘自身的优势和劣势，及时调整方向和目标，时常反省，才能在思考中实现自我的超越。除此之外，拥有感恩的心态，对周围的一切说感谢，对于同频的人，感谢大家的认同与支持。对于不赞同者，要感谢她为自己打开思考的另一个角度，促使自己进一步去学习。
第三，换位思考求双赢。与他人相处的过程中，不能心中只有自己，要有双赢思维。比如：在亲子关系中，要站在孩子的角度去理解他，激发他的内驱力，放手让孩子做做的同时也解放自己。在夫妻关系中，要多肯定，多鼓励赞美老公，让他更多的参与到教育孩子的过程中，既融洽了亲子关系，也增进了夫妻感情。对于工作伙伴，不能仅仅考虑做事情，要考虑到人的发展，站在他人的角度为大家搭建施展才华的舞台，在做事的同时也让大家获得能力的提升。
以上的努力工作，反省感恩，换位思考，就是我从这本书中获得的最大收获，对于我的工作和生活都起到了指引，我也强烈推荐伙伴们去读一下这本书，让读书助力我们的工作和生活，加油。
