Web前端开发是从网页制作演变而来。2005年后随着Web 2.0概念的普及和W3C组织的推广，网站重构的影响力正以惊人的速度增长。XHTML+CSS布局、DHTML和Ajax像一阵旋风，铺天盖地席卷而来，包括新浪、搜狐、网易、腾讯、淘宝等在内的各种规模的IT企业都对自己的网站进行了重构。

Web前端开发技术包括三个要素：HTML、CSS和JavaScript，但随着RIA的流行和普及，Flash/Flex、Silverlight、XML和服务器端语言也是前端开发工程师应该掌握的。概括一下一个合格web前端工程师必备的素质：

第一，必须掌握基本的Web前端开发技术，其中包括：CSS、HTML、DOM、BOM、Ajax、JavaScript等，在掌握这些技术的同时，还要清楚地了解它们在不同浏览器上的兼容情况、渲染原理和存在的Bug。

第二，在一名合格的前端工程师的知识结构中，网站性能优化、SEO和服务器端的基础知识也是必须掌握的。

第三，必须学会运用各种工具进行辅助开发。

第四，除了要掌握技术层面的知识，还要掌握理论层面的知识，包括代码的可维护性、组件的易用性、分层语义模板和浏览器分级支持，等等。

要达到以上的这些素质，自学是不可能的，这时候就回到我们的主题上来。那么，web开发培训机构哪家好？又如何挑选一家web培训机构呢？华软教育认为不外乎以下几点：

1，雄厚的师资力量

师资力量是学生学成之后高薪就业的保障。华软老师以用心教学为基础，把学生利益放在首位，工作认真负责，态度亲近友善，学员一致好评。

班主任：遵循2查3访4沟通原则，随时了解学生状态，把握学生学习或心理状态，及时帮助学生做出调整，定期向家长汇报学生学习和生活情况并邀请家长到学校来看学生学习成果。

教员：华软授课老师都是经过精挑细选而来。他们都要具备本科及以上学历，5年以上相关行业工作经验，最少10个百万以上项目经验再通过培训和授课考核才能任教。

就业老师：对学生进行专业的职业素养培训。简历制作指导，模拟面试与实际面试相结合。根据学生实际情况为学生匹配相应达标岗位。

职业规划老师：与学生进行交谈，了解学生情况，并帮助学生选择适合自己的学习内容，做出后期的职业规划。

2，完善的课程体系

我们有专业调研团队，根据市场以及学员的实际情况，自主研发教材。通过8+2的形式把知识传递给学生（80%知识可以在教材里看到，20%则在授课老师的课件里）华软依托于印度最大的“mindtree软件园”，为华软提供各种优质资源。

3，特色教学模式

在面授教学的基础上，改变传统的由低到高难度教学模式，采用曲线教学模式。学生先从低难度到高难度到达一个高点后又转学其他低难度的同时攻克之前难点，难易结合利于吸收。

搂底教学，对于暂时学习没有跟上进度的同学，采取炒冷饭教学，系统性回顾之前内容，让落后的同学跟上进度，已学会的同学加深巩固。

实训教学，通过完成项目让学生将所学知识应用于实际操作，加深学生对知识的理解，提高学生完成项目的能力。

4，教与学结合管理

学生方面：有纹身一律不收；在校辱骂老师屡教不改一律开除；打架斗殴开除；达不到90%出勤率视为不合格。半封闭式管理，个性化培养，素养与技能同步提升。

教员方面：教员薪资与学员学习情况挂钩。全班及格率不达80%，教员扣50%考核薪资。学员出勤率达不到合格标准，扣30%考核薪资。教员与学生共同管理，提高教员责任感。

5，校企合作，定向培养，高薪就业

华软已经与高达2900家的企业签订了委培协议，加之行业人才紧缺，完全不用担心就业难的问题。一般会在全国8大就业基地中采取就近原则安置就业。云南当地因有政府对IT行业政策支持，本地需求也巨大。

学生入校与华软签订就业保障合同（一式两份），采取终身保障机制，在工作中遇到技术问题，公司无条件提供技术支持，也可周末与老师约定免费针对性补课。就业3月内，就业老师定期打电话了解学生就业情况，不满意也可找就业老师帮忙推荐合适岗位。

Web前端培训机构：拥有这五点才是好机构

为就业增加砝码

Web前端行业拥有广阔的发展前景，而web前端培训行业也将成为一个充满生命力的朝阳行业，谁将成为日后行业的引领者，那就必须要有一颗全心全意为广大学员服务帮助更多人圆梦走向成功的坚定信念。