【事件复盘】当前很多大学生从校园迈入职场，一些人容易感到不适应；加之人际关系的规则通常看不见、摸不着，需要慢慢感受和体会，更让一些年轻人感到无所适从。请谈谈你怎么看待单位中的人际关系？
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【九侃生活观点】职场上具有良好人际关系的重要性不容忽视，他不仅让同事身心愉悦，还可以让自己有更广阔的信息来源和机会，更能让团队合作顺利高效。
一、我们年轻人可能确实在待人处事上有需改进之处，但处理“人际关系”绝不应被歪曲为对同事的遮遮掩掩，对各种消极“潜规则”的妥协。不是任何情况下不得罪人就叫人缘好，不是逢集会必到场、逢饭局必买单才会做人，不是隔三差五找人谈心约饭加微信才叫建立人脉，更不能寄希望于送送礼、找找人、拍拍马屁就能在职场如鱼得水、不用脚踏实地就能混得风水水起。
二、到底怎么样才能处理好人际关系，如今，对职场“为人处世”的准则，人们回答最多的就是“爱岗敬业”“不卑不亢”和“自信坦然”。真心、坦诚、敬业，永远别因为听多了前人的“经验教训”就用戒备取代了真诚，别为了迎合他人而把精力放错了地方，别为了搞好关系做一个只能点头赔笑的“老好人”。
三、在有些人眼中，办公室人际关系复杂，似乎这里意味着人情大于能力、锐气和理想等同于孤立。但事实上，真正埋头做事的人并不喧嚣。如果非说有什么处理“人际关系”诀窍的话，那就是靠敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题，靠既有人情味又不失原则立场的态度赢得领导的赞赏和同事的认可。
总之，青春那么美，没必要在人际关系上纠缠。真实或虚伪、刻意或自然，大多数人都会有所感觉。比起圆滑世故、平庸无聊，率真勇敢、干劲十足更受欢迎，那些常被忽略的朴实品质比所谓的“处世经”更深得人心。
