写工作总结目的各有不同，有的为了向公司要资源，有的为了向领导展示成绩。这里只讲向领导展示成绩，谋求一个更高绩效得分的总结，此类总结的目的是展示成果。
该如何写总结呢?
1 把行动转化为成果
领导并不关心你有多辛苦，领导要的是产出，是成果，所以以翻翻一年的工作笔记，看看自己做了什么，然后把做过的工作转化成工作成果，如果工作尚未完成，没有确定的成果，那把做这个工作的目的写出来。
2 把成果分类
如果你列出了10条工作成果，不要一股脑把10条全列上，10条太多了，对人来说是记忆和理解的负担。把相近的事项归为一类，我一般会控制在3-4类，如果这一年的成果实在太多，最多也不要超过7类。
3 提炼概括
把每一类成果提炼一个概括句，放在段首，有利于给领导形成直观印象。注意这个概括句不能是“XX工作取得的成绩”，这依旧没有传达出任何意思。“xx工作成效显著”，“XX实现零的突破”都传达了工作取得的成果。
反过来讲，每个概括句后面都应该有具体事实支撑。比如写xx成效显著，后面一定具体写明取得什么成效，否则就是空洞的。
4 有逻辑的呈现
根据要汇报的内容，挑选恰当的逻辑顺序，它可以是时间顺序、可以是按重要性顺序。
5 起个贴切的标题
给总结起个贴切的标题，概括这一年的成绩。不要写xx年工作总结及xx年工作计划，这种表达没有传递出任何意思，也无法让人记住。
比如某年我们领导写的部门总结标题是“守正出新，逐梦践行”，因为我们部门这一年完成了本职工作（守正），尝试新工作也有成效（出新），来年我们还要尝试其他新工作（逐梦），但不论如何空谈不行，不论守正还是出新都要靠踏实实践（践行）
Plus+ 用词精准
这点不囿于写工作总结，不论些什么，用词精准总是更具感染力的。好的用词能传达出你花费过的心思和努力，如：组织xx活动--策划xx活动，策划就多一些心思在里面。
总结一下：
1. 把行动转化成成果
2. 把成果分类
3. 提炼概括
4. 有逻辑的呈现
5. 起个贴切的标题
最后：推敲用词，精准表达
原文链接 https://mp.weixin.qq.com/s/vaDaAgH7lLpsU48HIcGdKw
