告诉我，我会忘记。交给我，我会记住。让我实践，我才能学会。
——本杰明· 富兰克林
其实不论在工作还是生活当中，演讲不分场合和地域的限制。可以是两个人相互交流，可以是家庭或者朋友聚会，也可以是参加年会或者比赛等等
我们生来不是每个人都是天生的演说家，但是我们可以通过后天的努力让自己成为优秀的演说家。
豆瓣影评获得高分的《国王的演讲》当中约克郡公爵因患口吃，无法在公众面前发表演讲，这令他接连在大型仪式上丢丑。贤惠妻子伊丽莎白己朗读莎翁竟然十分流利。这让他开始信任罗格，配合治疗，慢慢克服着心理的障碍。随着时间的流逝，渐渐地成功克服当众讲话的恐惧。最终在二战前发表鼓舞人心的演讲。
那么我们要想拥有优秀的演讲能力，帮助自己在生活和工作当中通过策略巧妙的获取关键信息，迅速赢得优势加速成长要怎么做呢？
我们只需要三步：
【锁定目标】
当我们想要获取演讲这项技能的时候，首先是要找一所培训机构。通过网上查找信息，明确了有几家演讲培训的机构。接下来要怎么才能判断出哪一个才是真正适合自己，而且能够真正有所成长呢？
这时候，一般都会有试听的课程会对你开放。谁都知道，这就好比是有一家美容店让你免费试用一套美白补水的保养（试用装是最好的）道理一样，因为我们的不了解，又不能够直观的去看和问相关的问题，所以我们不妨可以问问其周边的邻居对它评价如何？这家机构的学员流量怎么样？是每节课都挤爆教室还是空无一人？学员对其评价是好还是坏呢？有没有学员推荐过来的呢？等等，因为他们是最直接的目击证人，能够提供关键信息。
当我们不能直接面对所处的问题的时候，可以采用迂回战术，旁敲侧击的方式获取第一手的资源信息并加以运用，保证以最快的方式完成任务，选定目标。
【策略诱导】
就是在不引起对方怀疑的的前提下，对信息提供者间接的提问，获得你想要的答案。
如果这时候你已经选择好了培训机构，那么接下来就是你要怎么提升自己的技能问题。
首先，你要在课堂上观察，哪些学员的演讲能力突出？舞台上的台风如何？语气语调运用自如？肢体动作是否协调？面部表情是否到位？演讲内容是否足够的吸引？等等……
当我们找到这些人的时候，我们就可以私下问他们，当然！如果直接问肯定会暴露你的不足缺点，让他人知道难免会尴尬。比如你可以问演讲内容吸引人的学员。
说:我觉得你的演讲就特别好，好多人都被你吸引了，肯定读了不少的书吧？（这个问题其实是想知道有什么方法可以吸引观众听你的演讲，谁不知道读书多了内容丰富，主要还是想知道有其他的技巧）
哦！其实读书只是一方面，你还要考虑你所面对观众的性别，喜好，年龄，族别，身份地位，职业一系列的问题，根据观众来决定你的演讲内容，切记，千万不要以你自己的喜好为主，不然会适得其反。
原来还有这么多要考虑的问题，而这就是你想要获得的。
当然如果要问语气语调相关的问题。
你可以说：你的声音真好听，不像我有气无力的，哎~~~
他肯定会告诉你：自己本来也和你一样，我是通过一些专门的练习，长时间训练出来的（是参加培训还是有自己的方法等等） 只要把对方的优点加以强调，和自己做对比，对方肯定会出于同情为你解答你的困惑，使其诱导他朝你的思想路线方向去，获取有价值的信息。
【验证事实】
当我们从对方那里获取到相关知识的方法，要验证它对于自己是否适合，不能盲目采用。要经过测试才知道。
我曾经在《超级演说家》看到一期杨澜的演讲，题目是《世界上人们最恐惧的事情，居然是演讲！》其中有个互动，问道大家：“当你第一次需要当众演讲时，你紧张或者害怕吗？请举手。”（待人们举手后）我几乎看到了所有人，这说明了一个很重要的问题，那就是你很正常。
这段互动引起了大家笑声也吸引了大家的关注，我觉得很有意思也很合适我当时的场合，所以我也想试试，在家模仿和练习之后看看能否给观众带来同样的效果。
当我在场上完成后，效果不太理想，是什么原因导致了这种情况的发生呢？思考了很久，也慢慢明白，不是所有你认为有效果的内容，对所有的场合都适合。
其实要结合自己的风格，展示出自己的特色，来完成属于你的舞台风格，而这才是你所要追求完成的。
所以，当你认为所获得知识是否适合自己的时候，一定要预先验证，避免出现尴尬和错误。
想要获得优秀的演讲能力，还需要学习很多很多，这其中我只举了几个例子而已，也是学习路上不可避免的
实践才是检验真理的唯一标准，参与其中，学会并成就属于你的演讲家。
