《高效能人士的七个习惯》刚拿到这本书，一看名字觉得实在普通，读了这本书让我受益匪浅，获益良多，给予我很多的启发。看完了整本书才理解它销量超亿册的原因。对于我这样刚刚开始创业的新人来说，一本好书就如同一个好的向导。
在书中，史蒂芬·柯维提出了高效能人士的七个习惯，这七个习惯分别是：️️“用心主动；以终为始；要事第一；双赢思维；知彼解己；统合综效；不断更新”。
这七个习惯教给我们人生的态度、处理人际关系的原则、团队合作的精神，告诉我们要懂得抉择、要学会换位思考，并强调永不止步，不断学习，不断创新。
对这七个习惯，我谈谈自我的理解
习惯一:用心主动
主动用心就是采取主动，主动用心的人是发挥了人类四项独特的禀赋--自觉，良知，想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，用心应对一切。他们选取创造自我的生命，如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，用心主动的态度，是实现个人愿景的原则、也更是创业路上不可或缺的一点，主动用心是书中提及的第一条习惯，作者说“客观条件受制于人，并不足惧，重要的是，我们有选取的自由，并且能够对现实环境进行主动用心回应;人要对自我的生命负责，为自我创造有利的机会，做一个真正"操之在我"的人。”其的一句是"有选取的自由"，现代社会每个人都能够选取自我想要的生活。之后，个人务必为自我的选取导致的结果承担职责。当外界出现刺激时，用心主动的人一定能够根据自我的价值决定做出属于自我的选取，然后给出回应。
我们经常说:"我不小心忘记了……，"我迟到，因为……"，"其实是有原因的……"我们每一天都在不停地找借口或是抱怨，其实我们就应主动用心地为自己负责，实现梦想。所以，高效能的人士为自我的行为及一生所做的选取负责;他们致力于实现有潜力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们透过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。我们做市场的敏锐度一点要放在市场前面，主动察觉新的商机、主动学习、主动沟通、用心服务，才能做好！这是基本！
习惯二:以终为始
高效能的人懂得设计自我的未来。懂得如何做个“布道者”他们认真地计划要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。这也让我想起我们第一堂课学习的“思维结构化”，因此，"以终为始"是实现自我领导的原则。这将确保自我的行为与目标持续一致，并不受其他人或外界环境的影响。确立目标后全力以赴，许多人在埋头苦干时，并不知道自己人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自我心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自我的人生信条:你到底要做什么什么是你生命中最重要的你生活的重心是什么只有确立了贴合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。实际中的创造是由心智来创造的，远期目标决定的是未来，而不是到了未来我们在做什么！书中提到了创造的顺序:第一步是规划预期的结果，二是实现预期的结果;区别只在于一个是规划，另一个是实现，但人往往缺乏的是规划，没人去想很远，所以目标管理是很重要的，看了书我也明白了，为什么有的人得不到他们想要的不是因为机遇，也不是因为潜力，而是他们根本就不明白自我要的是什么那又怎样能得到呢得到的又是什么呢所以说，活在没有目标的状况下是很悲惨的，这也让我明白了，当我得不到我想要的的时候，问问自我要过吗有是不是真的强烈的想要！“以始为终”说的是"以结果为目标"，因为目标有可能得不到，但结果是一个人必须得到的，所以你期望自我的结果如何，用此来刺激自我，调动自我的主动用心性，这才是好习惯，高效能习惯。用“结果导向”来衡量自己的每一笔。
习惯三：要事第一
要懂得如何抉择，注重分析事物的重要性。把最重要的事情安排在第一位，合理安排日常事务。一个高效能的人必是一个有条不紊的人，不会一整天都觉得自己很累很忙，却真的没有做几件像样的事出来，对于这点我准备以每日需要做的事列个list 然后根据轻重缓急来进行安排。
习惯四：双赢思维
双赢才是真正的胜利，损人利己的人看到的都是短期的利益，这种行为其实是自断后路，对方在受到损失后必然不想再与你合作或者相处，甚至会寻机报复，以彼之道，还之彼身，损人利己其实就是损人损己。“双赢思维”我认为把人引向了更高的层次，也是做人的境界，似乎更高于佛家学说，既现实又大爱，这一点很难做到，又很容易做到。大多数人的性格是做不到的，少数性格类似的人努力后会做到，所以“双赢”是我成熟所追求的目标，在这一点上，我认为是七个习惯中最难作到的。具有双赢思维的人，往往有三种个性品格:正直，成熟和富足心态。他们忠于自我的感受，价值观和承诺;有勇气表达自我的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。利人利己观念的构成是以诚信，成熟，豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观，书中提到了互赖，我是这样认为的，互赖是长期的一种合作方式，如果短期的合作，我认为互补比较好，可能更加实用。与人打交道，尽量双赢。做生意，之所以能有老客户，就是因为能够维持双赢。有的人喜欢自己占便宜，让对方损失，结果只能是一锤子买卖。
习惯五：知彼解己
人们高呼 理解万岁 ，是因为还有太多的 不被理解 隐藏在背后。我们有双赢思维，我们要双赢。但，有一点很重要，你理解对方想要的 赢 吗？你的 赢 又被对方理解了吗？可见，彼此间的相互理解对成长及成功是多么重要。学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中，很难想象还会有多少人出来高呼理解万岁 。当然在我们这个行业中更要做到知己知彼，抓住对方的需求点，制定适合她的高性价比方案。这样的成交率自然不会低，多站在顾客的立场思考一下问题。
习惯六：统合综效
三人行必有我师，每个人都有自我的优点，每一个人都能成为自我的老师善于听取他人意见，相互学习，相互增长。统合综效就在这种学习型、创造型合作中使效益到达最大化。一根钢管、一块石头，这两者都是最简单的东西，单独每一个的作用都很有限，但是如果用这块石头作一个支点，两者结合就变成了一个杠杆，足以撬动千斤巨石，这就是统合综效的作用。
习惯七：不断更新
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”如同池塘里的水一样，我们每个人都要不断进行更新。从身体、精神、心智、社会情感等四个方面磨练自我。经过良性循环使我们不断成长。特别是对我们创业型小微企业，开发出一个信息化系统，然后在实际应用中不断优化、完善，最终满足企业的信息化的需求，在技术上的革新，对项目的迭代，员工培训的体系话化都应不断拔高！
七个习惯是关于个人成长和管理的，这是一般教育里所没有的；七个习惯在于强调品德，让我们以富足的心态看待世界，以双赢的意识与人合作，以倾听的方式与人交流；七个习惯鼓励人们确立自己的使命宣言，为自己建立在原则的目标基础上而奋斗！所以，请，打开这扇“改变之门”吧！读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验，是为了把握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正达到读书的目的。在今后的工作中，我将会通过不断的努力和探索，通过培养这七个习惯，我相信我可以循序渐进地获得不断的进步，逐渐成长为一位真正高效能的优秀人才。
