最近因为京东的老板引申出了996工作时间的热潮。甚至也涉及到了阿里。每一篇关于这个话题的文章都被大家吸引及评论感慨。评论永远都比文章更精彩。
试问965的工作制在企业中实行的有多少？哪个老板有这么大雄厚的资本可以养得起一天8小时，一周5个工作日班的员工？货期不用赶吗？项目不要完成吗？到点就下班不管事情有没有做完就走这种态度是我们要推行的吗？
要想工资高，要想过得比大多数人好，要不想努力与幸苦，天下哪里有这么好的事情呢？在评论区有很多人说工作时间这么长，都阻碍了自己学新的技能，阻碍了自己的学习。我倒也不认同这个观点。若是自己真的想学习，时间就会挤出来，只是自己接受现在的模式，自己当下的状况自己不想改变。只是为自己的不上进找一个合理的借口而已。自己若真的想改变若真的有上进心，就一定能跳出自己的思维和困境。
人若是真的到了965的工作时间制里面，请问会有多少人会利用这个时间来学习来陪伴家人？有心人不管在哪种环境哪种条件下都会有时间学习和陪伴家人。只是我们都不是有心人，所以我们都是平凡的人，到达不了高度。
对于企业来讲，没有持续盈利，就不可能正常运行，就养不起员工，企业必须以盈利为目的。只要不是黑心企业就好。在员工薪资待遇福利这一块不要偏离得太离谱。
对于员工来讲，若是觉得自己所在公司不是自己想要的，或不是自己期待的，那离开就好，去寻找适合自己的地方。自己没有勇气离开，呆在这个岗位上要抱怨无底线。这是何必呢？
很多事情都是自找的，企业与员工都可以双向选择，既然选择了就不要去抱怨，双方觉得不合适相互解约就好。万物的存在就有万物存在的原由。
自己要想摆脱上班的痛苦，那自己就去创造自己想要的天地。而不是除了抱怨还是抱怨。这一辈子就这么的过了。
