职场导读:在职场时间久了,总是要做去做管理的,不管是在原来的公司还是在新公司,都是个人职场发展必须要经过的。不过呢,自己做了领导总有些人不服管教,甚至是公开对着干。新官上任三把火,必须要要树立自己的威信,否则难以服众!
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随着自己的经验和阅历不断地增加,自己跳槽到一家公司做了管理,第一天开会,就有一个老员工不服管教,跟小编对着干,让小编很是尴尬。会后小编找到这个员工想要谈谈心,奈何这个员工直接撂下一句话就走了,换谁来管我都可以,唯独你不行!让小编在风中凌乱了!
后来经过了解,这个员工的能力不错,跟BOSS交流的时候BOSS还说这个员工能力很强,可以重点培养,谁知道一来就给我一个下马威!这事如果就这么算了,以后肯定难以服众。
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这件事首先是这个员工来挑的头,其他人都是附和的,那么就从那些附和的人入手,我找到这些员工交谈,我表示只要他们好好跟我干,绝对不会亏待他们的,并且我会把我之前公司手里的客户给他们,做的好,三个月之内就可以加薪发奖金!这些员工也表示只要薪资能够增加,他们都会跟我干!
事后我又找到这个员工,当然我也把自己的态度摆正了,谁知道依然是对我不友好,还告诉我会把手里的客户都带走!我看没有继续谈下去的必要了,跟BOSS沟通了下,决定把他辞掉。不管别人怎么看我,但是我必须要摆出自己的态度!职场里面,能力是一方面,如果恃才傲物认为公司少了自己公司就开不下去了,那就是太天真了!是应该随波逐流还是盛气凌人都要看个人的想法了!