因为这本书被好多人推荐，所以书一到我就迫不及待地翻了起来。大致了解了书的框架结构。总体印象这是一本实践型图书，介绍的拆书法能帮助成人学习者把图书的知识转化为自己的能力。
引子：从一个看似于拆书法毫无关系的例子入手，描述了一群企业家花几十万元参加培训，其培训的内容也不过是一些花几十元钱就能买到的经典书籍上的知识。但他们却不愿花时间去阅读，说明很多人不会读书及不会将理论应用到实践中去。
第一章描述了成年人学习的三个问题:
1，没时间、没精力--压力与学习的矛盾。这个问题作者通过一个公式说明:生存力量＝生存余力÷生存负载。生存负载过重意味着更小的生存余力。
2，看不懂、记不住--搞错学习主体。阅读并非考试。而改变行为才有可能创造价值。改变行为只发生在把读来或者听来的知识结合自身经验进行反思之后。以自己为学习主体弄懂自己看得懂
3， 看不下去--不明学习目的。不需要知道全部以及整个系统，只需要了解你想要的部分。
解决这三大问题作者给出方法论:
1，不会成为新的生存负载。利用零碎的时间，轻松、愉快。
2，以学习者为核心。
3，致力于能力提升和行为改变，而不是记忆书籍里面的知识。
今天我几乎是一口气看了这两部分内容，个人感觉书写的很引人入胜，《杜拉拉升职记》中的一些事例贴近生活，职场人士大多感同深受，因此容易与作者提出的方式产生共鸣。喜欢这本书，期待明天的阅读。
