今天工作上遇到个难题，去跟上司请教时犯了个错——只描述问题，不提供解决方法，也不明说要帮助，弄得上司摸不着头脑，问我到底想干嘛。
意识到错误后，我赶紧说明来意，请教上司怎么解决，并解释自己对该难题的理解和初步解决办法。没想到上司认同我的办法，并帮忙优化了下，从而难题解决了。
这件事使我意识到自己职场沟通还不够好，以后请教问题是，要先搞清楚自己哪部分不理解，需要的是什么帮助，能想出初步执行方案最好。然后在向别人请教，请教时要结论先行，意思明确，不要好面子拐弯抹角求助。其实请教别人，也要进行对问题的一番梳理，对自己思维的理顺，才能让别人了解情况，更好的提供帮助。
