《职场新人从入职到入行》这本书是蓝胖说说所著。他深耕个人成长，弯道超车晋升领域咨询15年，辅导学员20余万人。
特别喜欢蓝胖赠送的这首小诗，字体流畅自然。
首先这本书最值得借荐的是在职场中做人做事的方法，作者凝聚了多年在职场的行动方法，可以直接套用。
如何与身边的同事、领导沟通？
与领导沟通，先要了解上级的意图，思路和方向。保证双方的目标是一致的。事后的汇报是复盘，更是个人业绩说明会。抓住“重点、结论、原因、解答、提高汇报质量。
在职场中，尽量不要与领导作对，特别是人面上，领导是要脸面的。
直接领导也直接掌握着下属的升职加薪命脉，我们身在职场不得不学会如何向上管理？把领导当成客户去服务，把他服务好了，优质的资源一定不会少你的。
事事有回应，办事牢靠。不过，也要看清领导是哪类人，物以类聚，人以群分。
信任最重要，与直接上司要建立最基本的信任关系是最重要的。
在职场与同事的相处更是微妙，学会察言观色是职场最基本的做法。
抱怨领导，涉及机密的事，私密，八卦，薪水，工作中的漏洞或猫腻，这些话最好不要说，没有不透风的墙，职场里的风吹的很快，说不定无意中说的一句话，就会变成别人踩你的把柄。
特别赞成书中的所讲，人际关系要有“硬”，也要有“软”，学会拒绝不必要的社交邀请，辟免无意义的闲聊，学会行使“不”的权利。
但是，职场也需要“软”，软是留给生命中极少数重要人的温情，必要的心软是快乐的前提。精选朋友，形成一个共同成长的圈子，为了学习和成长，能做一些资源互换。没有直接利益冲突，圈子里都是优秀的人。
累死你的永远不是工作，而是工作方法
有人说：“工作都是领导安排的，交代什么就干什么呗。”
当然，领导交代了工作，工作方法由你自己决定的。“眉毛胡子一把抓”肯定是不行的。抓住关键才是硬道理。
记得我的一次职场经历，上司给我安排了工作，我首先想到的是用什么方法才能高效的完成，一旦有了方法，就会轻车熟路。我的有些同事去上司那里告我状，“经常看我很闲，无所事事”她哪知道我胸有成竹，也给了上级满意的结果。
有一回，上司就让我与告状的同事换岗，让她做我的事，她天天忙忙碌碌的，还总是出问题，她自已又去上司那里调离。
从那之后，她再也不告我状了，告了上司也不怎么相信。
借书中所讲“职场中说漂亮话的那是能人，能干漂亮事的是高人，话说得漂亮事情又干得漂亮的那是超人”
但愿你也是这样的人！
本书中还有许多值得学习的地方，帮你少走一些弯路，如果你想在职场中更快的成长，可以读读本书。
