0：前言

从提出离职书到现在已经好几天了，一直在想写点什么来记录一下。

好长一段时间，很多次都抱着想要写点什么的态度打算写点什么，可是往往都无疾而终。

究竟是有多长时间了呢，大概有四五年了吧。大概是从大二的时候开始，便不再是之前那个会用很优美很细腻的文字去记录生活的我，觉得自己也慢慢沉溺于平庸之中。

辞职本是一个很平常不过的事，哪怕是裸辞。之所以会这么感慨，一是因为我本来就是一个爱感慨的人，二是因为前阵子那句很火的“世界那么大，我想去看看”也引起了很多人的心声。

平心道来，我目前还没有去看世界的打算，也没有这个经济能力。经济决定上层建筑，越来越现实的我，是不会有那么不切实际的想法的。对于此刻的我来说，世界那么大，有台电视机就够了。

1：我为什么要裸辞

这个问题我问过自己，也有很多人想知道。如果只是一时冲动裸辞，是再正常不过却是相当不成熟的理由。裸辞对于我来说，意味着如果短期内找不到新工作，就交不起房租，就吃不起饭，就买不起高级猫粮，就算我能忍，家里的三位主子如果知道肯定会赏我好几泡御液的。

在现在的公司呆了大概有一年多，其实并不长。在现在互联网行业基本一年一跳（甚至好多人半年一跳）的大背景下，也差不多是到了姨妈期了。

人都是有感情的，呆久了，自然而然就会对公司产生感情，准确地说，是对公司里的人产生感情。但是于此同时，也会产生纠纷和隔阂，当新鲜感逐渐丢失，缺点会被逐渐放大。平心而论，就我目前而言，我对公司里的人印象是普遍良好的，虽然每个人有或多或少令我不满意或者曾经不满意的地方，但都可以忽略不计。或者说，是对事不对人，我认为大家的出发点都是良好的，我们产生的纠纷只是因为思考方位不一样所带来的偏差。我是一个成熟的人，我并不会因此而无视他们身上闪光的亮点。

可是我选择离开，意味着我要抛弃和他们将来共处的时光，让过去的一切都只是成为一段回忆。

公司是讲究利益的，公司不会因为感情而留任一个对公司发展没有帮助的人，所以公司里陆续有人走了。

聪明的员工，我且恬不知耻的认为我自己是一个，也是讲究利益的。他们并不会因为感情就无视自己的前途发展而留在公司。对于员工而言，在一个公司务职，只是一种付出与获得的过程。如果员工觉得付出与获得相当不成正比，那么选择离开是再正常不过也是最应该做的事。

这些获得，不仅仅限于金钱方面的收入，也包括所谓的个人成长、所谓的梦想、以及人际关系中收获的快乐。

马云说的关于员工离职的话其实挺有道理的，至少目前而言，我没有听到过更有道理的话。（至于是否真是马云所言，并未真正考究过，现在搜索引擎一搜，基本都是和马教主挂上强相关关系了）

马云：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。

2：我之后有什么打算

辞职之后，面对所带来的压力（特别是经济上的），最重要的事当然是找一个新工作。毕竟月光的我不得不为房租和猫粮而努力。可能会有几天的短暂修整。（还包括离职前一系列繁琐的手续和交接，我亦不愿意把自己的工作作为一个烂摊子交给同事。）

世界那么大，我还没有钱去看~

Sad.

3：再写些废话

老实说，裸辞所带来的后果远比我想象中的严重。所以在做这个决定的时候，我是很慎重的。而我一旦做了这个决定，我就不希望回头。也不该回头。

倘若是回头了，便会变成某些人眼里/心中/口中的以离职要挟某些利益的那种人。前两天在知乎上看到轮子哥回到别人关于跳槽是否该跳的一个回答，他只简简单单的回答了一个“跳”字。

做很多事情的时候我们都在找一个理由，可是我们往往发现我们同样可以找到对立的理由去劝自己不要做这件事，网络上的意见再多，终究逃不过这两种选择。而我们必须选择。

我不再愿意做那个犹豫再三的人。

或许我会深思熟虑很久，可是一旦我做出了决定，我便不愿意再回头，那是对自己的一种侮辱和不负责。之所以说是“不愿意”，而不是“不会”，是因为你总可以以某种行为让我回头，可是强扭的瓜不甜，与其如此，还不如顺其自然。

顺其自然，我越来越喜欢这种处事风格，虽然我必须也的确为我的这种性格和处事方式吃了不少亏。

4：再多言

可能辞职这件事并不这么简单，其实我还有很多话想说。而且每天的感悟都不一样，可能后续还会再添加新内容。今天且先写到这里吧。

不管怎么说，我觉得我得好好看看书了。