当前，世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，迫切需要培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。新时代新要求新任务，作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，干部教育培训工作重任在肩，必须适应新要求，完成新任务。
干部的理论教育、党性教育与知识能力教育是相辅相成的。要注重开展与干部业务工作密切相关的新理论、新知识、新技能的培训，帮助干部跟上时代发展，对党员领导干部尤其要加强“八种本领”“七大能力”的教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，不断提高治理能力。教育引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。教育引导党员强化理论思维，坚定理想信念，牢记初心使命，崇尚实践实干。
我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。这就要求党员干部特别是年轻干部担当实干，树牢改革创新、攻坚克难、居安思危、勤勉敬业、求真务实、精简高效的作风，对表一流、对标先进，克服得过且过、不思进取的惰性，保持清醒头脑、战斗状态，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，一件事接着一件事办、一年接着一年干，勤勤恳恳、脚踏实地，把工作蓝图、既定目标变为现实。
高素质专业化年轻干部不是天生的，而是靠党组织培养的，只有通过有针对性地教育培养，年轻干部才能不断提高党性修养、积累工作经验、提升工作能力，应对工作中出现的各种情况和问题。年轻干部大多缺工作阅历、基层经历，缺韧劲、缺办法、缺定力，亟需各级党组织通过有针对性地培养，让年轻干部经历大事、要事、急事、难事的锻炼，不断磨砺品行、增长才干、补齐短板，成为党和人民需要的好干部。
青年干部是党和人民事业的接班人，有丰富知识、开阔眼界、卓越能力，才能建功新时代。年轻干部要做刻苦学习、锐意创新的模范，要加强理论学习，学深悟透党的创新理论成果，系统深入学、充满感情学、针对问题学，做到脚下有力量、行稳而致远；要紧扣短板学，干什么学什么、缺什么补什么，立足岗位、苦练本领，成为所在领域行家里手；要勤于实践锻炼，开展调查研究，俯下身子“沉”到群众中去，深入研判、深入调查、科学决策，磨炼“线下”和“线上”群众工作能力，淬炼调查研究能力，增强干事创业“地气”“智气”；要保持学习的韧劲，把经常学习、终身学习当成一种生活习惯，靠学习增强本领、靠学习积淀涵养、靠学习升华精神、靠学习推动工作。
一代人有一代人的长征路，“长征路”上，年轻干部正接过历史的“接力棒”，策马扬鞭、踔厉奋发，在基层的沃土中绽放逐梦征程的青春之光。
