你需要整理一份资料，你胸有成竹，因为你知道该怎么做，你花时间收集好数据，然后又花了好多时间整理格式，完成了任务，感觉还不错。直到你发现，你隔壁的人，用了一段公式，几分钟就搞定了这些格式，而你花了两个多小时。
老板让你负责管理好公司内部两个部门之间的业务交集，并且教会你目前公司处理这些问题的流程。你学习能力很强，快速掌握了管理方法，虽然每天重复的事情特别多，但是你至少能够把事情给做了。直到有一天，公司还是觉得效率不够高，彻底革新了业务管理方式，而你一脸懵逼。
不知道你们有没有过以上的类似体验，反正这些事情在我身上就发生过。
后来我仔细想了想，原来我一直使用着我已经熟知的方法去处理我已经熟悉的问题。我明确地知道我能够完成这个任务，而我需要的只是时间。至于处理这个问题是否还有更好的方法，我没有“时间”去思考这个问题，我只是想要完成这件事。嗯，我不断重复着已经掌握的方法，去逐步达成可见的目标。
其实，这就是我们常常调侃的工作方式：搬砖。
但是搬砖是一件挺好的事情啊，简单易懂，容易上手。它本质上是一种工业时代流水线的工作方式。我们重复着已经掌握的操作方法，也不用烦神去找有没有其它办法，因为已经掌握的就能够确保我完成任务，而且也只有老板才会去想怎样提高整个业务流程效率吧，毕竟拿什么钱干什么活。做一个螺丝钉，其实是一件简单快乐的事情。我们都是快乐的搬砖狗。
不过这样的搬砖方式，缺点也是非常明显的，随便举几个看看：
1. 一旦我们掌握了现有的工作方式，就难以有提高；
2. 按照我现有的处理方式，可能做得不够好，老板不满意；
3. 业务流程整体的效率和我们关系不大，因为我完成了我手头的工作；
4. 参与感和成就感双低；
5. 只是我的一份工作，而不是我的一份事业；
6. 老板想提拔一个员工，首先看谁理解业务更深入，谁能提高整体业务流程效率，这和我们这些搬砖狗没什么关系；
……
发现了没有，这些可都是和我们切身相关事情啊！我自己深刻体会过这里面的辛酸。特别是最后一条，我们难道真的要勤勤恳恳花几年的美好青春去搬砖，却发现自己在不断原地踏步么？当然不行，搬砖狗也要逆袭！
好嘛，你可能觉得我说的这些你都明白了，对对对，反正不要整天埋头搬砖，也多抬头思考一下。
可是，搬砖狗们到底该怎么做？手上的工作本来就是这么机械，除了这么搬下去，真的能做的更好么？左一句思考，右一句思考，那到底该怎么思考？真的如题目所说的那样，思考五分钟 > 搬砖两小时么？
不要着急，等到明天，我再和大家细致地讨论一下。
