在销售培训时，领导经常说的一句话是“知道加做到等于等到”，意思是要我们学习过销售技巧后，要去实践，实践后才能真正成为自己的本事，然而现实的情况是，大家听的多做的少；以前也会看很多书，基本上现在看了书名就是想不起来里面说的一些什么东西了，这些情况经常发生，就像电影台词那句话说的“知道了那么多道理，却依然过不好这一生”。那么，从知道到做到真的就那么困难吗？
今天的晨读给我们带来了作者提出的知道却做不到的三大原因及相应的解决办法：
一、信息超载
在当今的互联网时代，一天的信息量比过去几十年的信息量还要多，如果我们贪多不懂得如何筛选的话，会很容易淹没在知识的海洋里，产生焦虑；
001是对信息筛选，结合自己实际需求，筛选出来对自己最重要的几项技能来学习，最好是一专多长发展；
002学习所以的技能的出发点是，能够把知识应用到生活中来，追求其给自己带来的改变；比如：学习制作精美的PPT,可以让你在职场中脱颖而出，让领导注意到你；还有学会唱几首经典歌曲，让自己在特殊场合添光出彩等等方方面面能用到的都可以。
003重复学习，对于重要的内容和技能间隔性的重复学习，比如看到一本好书，过一段时间要重复阅读一两次，吸收的内容更多，最重要的是把知识和技能内化成为自己的本事。
二、消极过滤
一种情况是，看到一个观点，觉得这个不行，从思想上否决掉了，认定根本不可能，比如，我一同事看大家都可以跳过去1.2米宽的空中断桥，但是由于自己心里对自己运动的不自信，最后也没有能克服困难跳过去，挑战失败。就是因为自己的内心时间已经给自己定位做不到了。才导致不敢去尝试，挑战失败。
另外一种情况是，当人们听到和自己的想法不一样的声音时，第一反应就是反驳或者挑刺，这种偏见，会极大的局限我们的视野，不能看到他人的想法与观念。
成为一个可能性思考者，多使用”绿灯思维”保持一个开放的心态，在提出或者反驳一个观点前，先站在对方立场看看有什么可取之处，不要过早地拒绝大部分信息。
三、缺少跟进
对于想学习的东西实在是太多了，今天想学英语，明天想学设计，公众号排版等等，其实每一个想法都很好，想要完成任务，就立马把一个个想法记录下来。认真制定计划，然后果断去实施的人。这样不贪多，一项项任务完成压力比较小。
在一个个学习任务上，我们需要制定一份跟进计划表，并严格按照计划表执行。
在专项技能的学习过程中，争取相应的指导和支持，设定一个反馈监督机制，比如，大家组建的读书群，需要每天打卡，每周未完成任务需要被踢或者发红包等方式激励着大家继续坚持。
以上三点就是给出的相应的答案，希望通过这样的分析，能真正做到到学以致用，从最筛选目标开始，制定自己的学习计划，相信自己一定可以做到自己想要的结果，建立好每个目标的监督坚持机制，持续成长。
